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Logiciel de gestion pour cabinet RH et recrutement à Ouagadougou en 2026 : budget FCFA et modules

Mohamed Bah·Fondateur, Kolonell
12 septembre 2026
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Logiciel de gestion pour cabinet RH et recrutement à Ouagadougou en 2026 : budget FCFA et modules

Logiciel de gestion pour cabinet RH et recrutement à Ouagadougou en 2026 : budget FCFA et modules

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Le verdict en trois phrases

Gérer vivier candidats, missions d'intérim et paie de collaborateurs détaches sous tableurs et outils bureautiques finit par plafonner votre croissance et multiplier les erreurs. Une plateforme sur mesure (6 000 000 à 16 000 000 FCFA) centralise vivier, contrats, paie et portail client entreprise dans un seul système. Le gain décisif : 30 à 45 % de temps en moins sur le traitement des dossiers, à effectif constant.

Combien coûte une plateforme RH sur mesure à Ouagadougou

Le budget dépend du nombre de collaborateurs gérés, du volume de recrutements et des modules retenus. Ordres de grandeur 2026 pour un cabinet RH de taille moyenne.

ModuleFourchette 2026 (FCFA)Délai indicatif
Socle plateforme (dossiers, missions, workflow)3 000 000-6 000 0006-8 semaines
Module vivier + multidiffusion2 000 000-4 000 0003-5 semaines
Module paie / bulletins détaches3 000 000-6 000 0005-7 semaines
Portail client entreprise2 000 000-4 000 0003-4 semaines
Maintenance annuelle12-15 % du buildcontinu
Délai total du projet4-6 mois—

Le module paie des collaborateurs détaches est le plus sensible : il doit produire des bulletins conformes au droit burkinabè, gérer cotisations et retenues, et rester à jour des barèmes.

Comparatif : bureautique vs plateforme sur mesure

CritèreTableurs / bureautiquePlateforme sur mesure
Coût initialFaible6 000 000-16 000 000 FCFA
Vivier candidats centraliséNonOui
Multidiffusion des offresManuelleAutomatisée
Paie détaches conformeRisquéeFiabilisée
Portail client entrepriseNonOui
Traçabilité / auditFaibleComplète
ScalabilitéLimitéeÉlevée

Mini cas pratique

Ibrahim dirige un cabinet RH à Ouagadougou qui gère 240 collaborateurs détaches et une centaine de recrutements par an. Le traitement d'un dossier (contrat, onboarding, premier bulletin) mobilisait environ 6 heures. Il investit 12 000 000 FCFA dans une plateforme sur mesure avec vivier, paie détaches et portail client. Le temps par dossier tombe à 3,5 heures, soit 42 % de gain. Sur 100 recrutements annuels, cela libère 250 heures ; à un coût chargé de 5 000 FCFA/heure, l'économie annuelle dépasse 1 250 000 FCFA, sans compter la réduction des erreurs de paie et l'amélioration du service aux entreprises clientes.

FAQ

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Vous êtes :

La paie des détachés est-elle conforme au droit burkinabè ?

Oui, le module paie (3 000 000-6 000 000 FCFA) est paramétré selon les barèmes de cotisations et retenues en vigueur, avec mise à jour lors des évolutions réglementaires.

Le portail client entreprise sert-il à quoi ?

Il permet à vos clients de suivre leurs missions, valider des feuilles de temps et accéder aux documents. Comptez 2 000 000-4 000 000 FCFA.

Peut-on multidiffuser les offres automatiquement ?

Oui, le module vivier + multidiffusion (2 000 000-4 000 000 FCFA) publie vos annonces sur plusieurs canaux et centralise les candidatures dans un vivier unique.

Quel budget de maintenance annuel ?

Entre 12 et 15 % du coût de développement, soit environ 1 500 000 à 2 400 000 FCFA pour une plateforme à 12 000 000 FCFA.

Quel délai avant mise en production ?

De 4 à 6 mois, en livrant le socle et le vivier d'abord, puis la paie détachés et le portail client par vagues.

Parlons de votre projet. Précisez le nombre de collaborateurs gérés, votre volume de recrutements et vos priorités (vivier, paie, portail). Devis détaillé sous 48 h. WhatsApp +221 77 596 93 33.

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Mohamed Bah

Fondateur, Kolonell

Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.