Le verdict en trois phrases
Un site corporate multipage de 25 à 40 pages pour une ETI coûte en 2026 entre 18 000 et 40 000 EUR HT, selon la richesse des blocs RSE, relations investisseurs et carrière. Le poste qui décide du budget final n'est pas le nombre de pages mais le CMS avec workflow éditorial et les intégrations (ATS de recrutement, analytics avancé). Comptez 10 à 16 semaines de production et 250 à 500 EUR/mois de maintenance.
Le coût par bloc en 2026
Une ETI communique auprès de trois publics : candidats, partenaires/investisseurs et journalistes. Chaque bloc est un mini-projet avec son contenu, ses gabarits et ses intégrations.
| Bloc | Fourchette 2026 (EUR HT) | Détail |
|---|---|---|
| Socle design + CMS workflow | 9 000 – 16 000 | Design system, gabarits, rôles éditoriaux |
| Bloc RSE / engagements | 2 500 – 5 500 | Piliers, indicateurs, rapports téléchargeables |
| Bloc relations investisseurs (IR) | 3 000 – 7 000 | Chiffres clés, documents réglementés, agenda |
| Espace carrière + intégration ATS | 3 500 – 8 000 | Offres synchronisées, candidature, marque employeur |
| Espace presse / médiathèque | 2 000 – 4 500 | Communiqués, kit média, contacts |
| Analytics avancé + RGPD | 1 500 – 3 500 | Consentement, tableaux de bord, événements |
Une ETI qui veut les quatre blocs complets se situe naturellement entre 30 000 et 40 000 EUR HT.
Trois niveaux de budget
| Niveau | Prix 2026 (EUR HT) | Périmètre | Délai |
|---|---|---|---|
| Corporate | 18 000 – 25 000 | 25 pages, RSE + presse, CMS workflow | 10-12 semaines |
| Corporate + | 25 000 – 32 000 | + espace carrière avec ATS, analytics | 12-14 semaines |
| Corporate Premium | 32 000 – 40 000 | + relations investisseurs, 40 pages, multilingue | 14-16 semaines |
L'intégration ATS et le bloc IR expliquent la majeure partie de l'écart entre le premier et le dernier niveau.
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Mini cas pratique
Claire, directrice communication d'une ETI industrielle à Lille (620 salariés, forte activité de recrutement), veut un site qui serve la marque employeur et centralise les offres. Elle choisit le niveau Corporate + : socle 13 000 EUR, bloc RSE 4 000 EUR, espace carrière avec ATS 6 500 EUR, presse 3 000 EUR, analytics 2 500 EUR, soit 29 000 EUR HT sur 13 semaines, maintenance 350 EUR/mois. Si l'espace carrière réduit ne serait-ce que 8 recrutements par an du recours à un cabinet (économie ~ 6 000 EUR par poste cadre), l'économie annuelle dépasse 48 000 EUR et rentabilise le site dès la première année.
FAQ
Pourquoi un CMS avec workflow éditorial coûte-t-il plus cher ? Parce qu'il gère les rôles et la validation avant publication (9 000 à 16 000 EUR de socle) ; dans une ETI, plusieurs services alimentent le site et l'on ne peut pas publier sans relecture.
L'intégration ATS vaut-elle son prix ? Oui pour une ETI qui recrute : 3 500 à 8 000 EUR pour synchroniser automatiquement les offres et fluidifier la candidature, souvent rentabilisés en réduisant le coût de sourcing.
Combien de pages pour ce budget ? De 25 à 40 pages structurées ; au-delà, le coût vient surtout des gabarits spécifiques (IR, carrière) plus que du nombre brut de pages.
Quel délai réaliste ? Entre 10 et 16 semaines ; le multilingue et le bloc relations investisseurs poussent vers 14-16 semaines.
Quel budget de maintenance ? Entre 250 et 500 EUR/mois en ordre de grandeur 2026, couvrant sécurité, mises à jour du CMS, sauvegardes et petites évolutions.
Parlons de votre projet. Précisez le nombre de pages, les blocs prioritaires (RSE, IR, carrière) et si vous avez déjà un ATS, on cadre le budget. Devis détaillé sous 48 h. WhatsApp +221 77 596 93 33.
Mohamed Bah
Fondateur, Kolonell
Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.
