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Refonte du site d'un cabinet d'avocats en droit social à Rennes : prix et contenus 2026

Mohamed Bah·Fondateur, Kolonell
17 octobre 2026
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Refonte du site d'un cabinet d'avocats en droit social à Rennes : prix et contenus 2026

Refonte du site d'un cabinet d'avocats en droit social à Rennes : prix et contenus 2026

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Le verdict en trois phrases

Un cabinet de 6 avocats en droit social qui reçoit surtout des salariés en litige et veut désormais conseiller des DRH et dirigeants doit refondre son site autour de l'employeur : audit social, restructurations, contentieux prud'homal côté entreprise, relations avec les CSE. Le budget réaliste est de 6 000 à 10 000 EUR HT pour 15 pages d'expertise, livrées en 6 semaines, puis 2 articles par mois et un SEO local à 200 à 600 EUR/mois. Tout le contenu doit respecter le Règlement intérieur national (RIN) : pas de démarchage agressif, pas de comparaison dénigrante, pas de promesse de résultat.

Combien coûte la refonte en 2026

PosteFourchette HT (ordre de grandeur 2026)Détail
Stratégie et arborescence800 à 1 400 EURAteliers avec les associés, personas DRH
Design sur mesure1 500 à 2 500 EURCharte sobre, lisible, accessible
Développement et CMS2 000 à 3 500 EUR15 pages expertise, fiches avocats, blog
Rédaction des pages expertise1 200 à 2 000 EUROu rédaction interne relue
Migration et redirections 301300 à 600 EURPréserver le référencement existant
Total refonte6 000 à 10 000 EURDélai 6 semaines
SEO local et contenus200 à 600 EUR/mois2 articles/mois, fiche Google

Le poste le plus souvent sous-estimé est la rédaction. Si les avocats rédigent eux-mêmes, comptez 2 à 3 heures par page : 15 pages représentent 30 à 45 heures d'associés, soit bien plus que le coût d'un rédacteur juridique spécialisé.

Changer de cible : de particulier à DRH

Un DRH ne cherche pas « avocat licenciement Rennes ». Il cherche « rupture conventionnelle collective », « accord de performance collective », « audit de conformité social » ou « avocat employeur prud'hommes ». L'arborescence doit suivre ses problèmes, pas les codes du droit.

Page actuelle (particuliers)Page refondue (employeurs)Mot-clé visé
Licenciement abusifSécuriser une procédure de licenciementavocat employeur licenciement Rennes
Harcèlement au travailEnquête interne et prévention des RPSenquête interne harcèlement entreprise
Prud'hommes salariéDéfense de l'employeur aux prud'hommesavocat employeur prud'hommes
Rupture conventionnellePlans de départs et RCCrupture conventionnelle collective avocat
ContactDemande de rendez-vous DRHcabinet droit social entreprise Rennes
(absent)Relations avec le CSEavocat CSE employeur

Les deux articles mensuels servent ce positionnement : décryptage d'une jurisprudence récente de la chambre sociale, check-list pratique avant un entretien préalable, point sur une réforme. Les DRH les partagent en interne, ce qui crée de la notoriété dans les entreprises bretonnes.

Le cadre déontologique à intégrer dès la maquette

Le RIN autorise la publicité personnelle de l'avocat sous conditions de dignité, de loyauté et de délicatesse. Concrètement pour le site : mentions obligatoires (barreau d'inscription, structure d'exercice), spécialisations mentionnées seulement si elles sont certifiées par le CNB, pas de résultats chiffrés de dossiers présentés comme garantis, pas de noms de clients sans accord exprès. Les honoraires doivent pouvoir être présentés de façon transparente, par exemple avec des fourchettes indicatives pour un audit ou un forfait de conseil.

Prévoyez une relecture déontologique par un associé avant la mise en ligne de chaque page et de chaque article.

Mini cas pratique

Caroline, associée d'un cabinet de 6 avocats en droit social à Rennes (persona hypothétique), facture en moyenne 8 000 EUR HT par dossier employeur (conseil ou contentieux), contre 2 500 EUR pour un dossier salarié.

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Vous êtes :
  • Refonte : 8 500 EUR HT, puis SEO et contenus à 400 EUR/mois, soit 13 300 EUR sur 12 mois.
  • Objectif prudent : 3 dossiers employeurs supplémentaires la première année.
  • Chiffre d'affaires additionnel : 3 × 8 000 = 24 000 EUR HT.

Le projet est rentabilisé dès le deuxième dossier. Le gain stratégique est plus important encore : des relations de conseil récurrentes avec des DRH, souvent sous forme d'abonnement de 500 à 1 500 EUR par mois.

FAQ

Quel prix pour la refonte du site d'un cabinet d'avocats en droit social ?

Entre 6 000 et 10 000 EUR HT en 2026 pour 15 pages d'expertise, fiches avocats et blog, en 6 semaines. Le SEO local ajoute 200 à 600 EUR par mois.

Peut-on publier des honoraires sur le site ?

Oui, la transparence est encouragée. Des fourchettes indicatives, par exemple un audit social à partir de 2 500 EUR HT, rassurent les DRH sans engager le cabinet.

Combien d'articles publier ?

Deux articles de 1 000 à 1 500 mots par mois suffisent pour un cabinet de 6 avocats. La régularité compte plus que le volume.

La refonte fait-elle perdre le référencement actuel ?

Pas si chaque ancienne URL est redirigée en 301 vers la nouvelle page équivalente. Ce travail coûte 300 à 600 EUR et évite une chute de trafic de plusieurs mois.

Faut-il garder les pages pour les salariés ?

Si le cabinet change réellement de clientèle, mieux vaut les réduire à une page d'orientation. Mélanger les deux cibles brouille le message auprès des DRH.

Parlons de votre projet. Décrivez-nous votre clientèle cible, votre site actuel et vos ressources de rédaction : nous vous proposons un périmètre, un budget indicatif et un planning de refonte. Devis détaillé sous 48 h. WhatsApp +221 77 596 93 33.

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Mohamed Bah

Fondateur, Kolonell

Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.