Le verdict en trois phrases
La refonte du site d'un cabinet d'architecture à Bâle coûte en 2026 de 14 000 à 50 000 CHF en agence locale, contre 2 700, 4 500 ou 8 200 CHF sur la grille fixe Kolonell. Dans une ville où les équipes sont internationales et où l'on recrute aussi de l'autre côté des frontières française et allemande, le site sert autant à attirer des talents qu'à présenter des projets. Comptez 3 à 4 semaines une fois les contenus prêts, à condition de migrer le portfolio sans perdre une seule URL qui se positionne.
Les signaux d'une refonte nécessaire, côté projets et côté recrutement
Un site d'architecture bâlois vieillit de deux façons. Côté projets : galeries de 10 Mo par page, projets en bois, bas carbone ou de rénovation présentés sans texte sur la démarche, pas de version anglaise pour les clients du secteur pharmaceutique et des sciences de la vie. Côté recrutement : une seule ligne « candidatures spontanées : info@ », aucune page stages, aucun mot sur la culture d'atelier, alors que les candidats comparent trois ou quatre cabinets avant de postuler.
Autre point à vérifier : les titres. En Suisse, le titre d'architecte n'est pas protégé au niveau fédéral. L'inscription au registre REG (A ou B) et l'adhésion à la SIA ne s'affichent que si le cabinet ou ses membres les détiennent. Plusieurs cantons encadrent qui peut signer une demande de permis de construire, avec des règles différentes d'un canton à l'autre : le site décrit ces procédures de façon générale, jamais comme un conseil.
Ce que doivent contenir les pages carrière
| Page | Contenu attendu | Erreur fréquente | À fournir par le cabinet |
|---|---|---|---|
| Culture d'atelier | Organisation du travail, outils, langues parlées, approche bois et rénovation | Slogans génériques, photos de banque d'images | Photos réelles de l'atelier, avec accord de chaque personne |
| Postes ouverts | Intitulé, taux d'occupation, langue de travail, compétences | Annonce PDF non datée | Fiche par poste, date de publication |
| Jeunes diplômés | Encadrement, types de missions confiées | Promesses de carrière chiffrées | Description honnête du parcours |
| Stages | Durée, période, modalités de candidature | Page absente | Calendrier des candidatures |
| Formulaire candidature | Nom, contact, poste, lien portfolio | Pièces jointes de 50 Mo par e-mail | Canal sécurisé séparé, sur devis |
| Version anglaise | Toutes les pages carrière | Seule la page d'accueil traduite | Validation des textes par un associé |
Aucun chiffre inventé : pas de nombre de nationalités, de taux de rétention ou d'années d'expérience qui ne soit fourni et vérifié par le cabinet.
Budget et planning de la refonte
Ordre de grandeur 2026, d'après les devis habituels et les tarifs publics d'agences bâloises.
| Option | Budget | Délai | Langues | Remarque |
|---|---|---|---|---|
| Freelance à Bâle | 6 000 à 15 000 CHF | 6 à 12 semaines | allemand, anglais partiel | Capacité limitée pour la migration |
| Agence locale, refonte | 14 000 à 30 000 CHF | 10 à 16 semaines | allemand et anglais | Ateliers sur place |
| Agence locale, refonte et marque employeur | 30 000 à 50 000 CHF | 14 à 24 semaines | allemand, anglais, français | Inclut souvent un tournage |
| Kolonell Starter | 2 700 CHF | 3 semaines | une langue | Portfolio simple, page postes |
| Kolonell Growth | 4 500 CHF | 3 à 4 semaines | une langue | Portfolio filtrable, blog, pages carrière |
| Kolonell Premium | 8 200 CHF | 4 semaines | palier multilingue, langues fixées dans le devis | SEO poussé, animations |
Chaque palier Kolonell inclut un chef de projet joignable dans votre fuseau horaire, une rédaction en anglais ou en français natif, la livraison en 3 à 4 semaines et 3 mois de support. La relecture en allemand par un traducteur indépendant reste un coût tiers ; le SEO au-delà de la migration est sur devis. Restent sur devis, liés ou intégrés, jamais reconstruits : visionneuse BIM, extranet projet, portail client, salle de documents d'appel d'offres, CRM et outil de gestion des candidatures. Détails sur l'offre internationale.
Les risques de la refonte et leurs parades
- Perte de trafic sur les pages projets et services déjà positionnées : inventaire des URL, carte 301, suivi Search Console pendant 6 semaines.
- Annonces d'emploi expirées encore indexées : chaque poste fermé redirige vers la page carrière, pas vers une erreur 404.
- Droits d'image : crédit photo et accord du client pour chaque projet, maisons privées sans adresse, accord écrit des collaborateurs photographiés.
- Données des candidats : la nLPD (en vigueur depuis le 1er septembre 2023, sous la surveillance du PFPDT) impose de limiter et de sécuriser les données ; le RGPD compte aussi pour des candidats résidant en France ou en Allemagne. Durée de conservation des candidatures indiquée clairement. Ceci n'est pas un conseil juridique.
- Contenus marketing : distinctions, concours et labels de durabilité seulement s'ils sont réels et fournis, relecture de conformité avant mise en ligne.
- Bascule : pas pendant un rendu de concours ni pendant une campagne de recrutement en cours.
Quand choisir plutôt une agence bâloise ?
Si la refonte inclut une vidéo de marque employeur tournée sur place, des ateliers réguliers avec les associés en allemand, ou un outil de candidatures connecté à vos RH, une agence locale est plus adaptée. Questions à poser : qui rédige les pages carrière ? Comment les annonces expirées sont-elles gérées ? Où sont stockées les candidatures ? Qui produit la carte 301 ?
Besoin d'un site web professionnel ?
Kolonell crée des sites web qui attirent des clients, optimisés pour le marché sénégalais. Devis gratuit en 2 minutes.
Mini cas pratique
Cas fictif. Atelier Rheinbord, 16 personnes, spécialisé en construction bois, bas carbone et rénovation, ouvre 3 postes et 2 stages par an. Son site actuel : 32 projets, aucune page carrière, allemand seulement.
Calcul : palier Premium 8 200 CHF (allemand et anglais, langues fixées dans le devis) + photographe local pour 12 portraits et vues de l'atelier, environ 1 400 CHF (coût tiers) = 9 600 CHF. Le devis d'agence locale avec volet marque employeur : environ 38 000 CHF. Écart : 28 400 CHF. Côté tri : si un formulaire structuré évite 10 minutes d'échanges par candidature sur 60 candidatures par an, l'équipe récupère 600 minutes, soit 10 heures par an. L'outil de suivi des candidatures, s'il est souhaité, reste sur devis.
FAQ
Peut-on écrire « architecte » sur le site ?
Le titre n'est pas protégé au niveau fédéral, mais REG A, REG B et SIA ne s'affichent que si le cabinet ou ses membres les détiennent. Vérifier les biographies prend environ 1 heure pour 15 personnes.
Combien coûtent des pages carrière dans une refonte ?
Elles sont comprises dès le palier Growth à 4 500 CHF. Le français ou l'anglais en plus relève du palier Premium à 8 200 CHF, langues fixées dans le devis.
Combien de temps garder une candidature ?
La durée doit être définie et annoncée ; beaucoup de cabinets retiennent 3 à 6 mois avec accord du candidat. Vérifiez avec votre conseil.
La refonte peut-elle se faire en 4 semaines ?
Oui, chez Kolonell, une fois textes, photos et liste des postes prêts. En agence bâloise, comptez 10 à 24 semaines.
Que faire des annonces fermées ?
Les rediriger en 301 vers la page carrière et les retirer du sitemap, puis suivre Search Console pendant 6 semaines.
Parlons de votre projet. Indiquez votre nombre de projets, vos postes ouverts et vos langues, nous proposons un palier entre 2 700 et 8 200 CHF et une mise en ligne en 3 à 4 semaines. Découvrez l'offre internationale ou demandez un devis gratuit : réponse détaillée sous 48 h.
Mohamed Bah
Fondateur, Kolonell
Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.
