Le verdict en trois phrases
Pour une ETI de 150 a 400 salaries, une refonte corporate est un investissement pluriannuel, amorti sur 3 a 5 ans. En 2026, le socle se situe entre 25 000 et 55 000 EUR HT, auquel s'ajoutent CMS headless, gouvernance editoriale et conformite accessibilite. La DAF doit raisonner en TCO, pas en prix d'achat.
La grille de refonte corporate 2026
Une ETI a des exigences qu'une PME n'a pas : gouvernance de contenu, multilingue, conformite, integrations. Voici les postes 2026.
| Poste | Fourchette 2026 (EUR HT) | Delai indicatif |
|---|---|---|
| Refonte corporate 25-60 pages | 25 000 - 55 000 | 4-6 mois |
| CMS headless (Sanity / Strapi) | 6 000 - 15 000 | inclus au socle |
| Gouvernance editoriale multi-niveaux | 4 000 - 9 000 | +3-4 semaines |
| Accessibilite RGAA / WCAG 2.1 AA | 3 000 - 6 000 | audit inclus |
| Multilingue (3+ langues) | 4 000 - 9 000 | +4-6 semaines |
| Integrations (CRM, RH, intranet) | 5 000 - 15 000 | selon perimetre |
Le delai realiste d'une refonte ETI est de 4 a 6 mois, avec chef de projet dedie et sprints agiles.
Le TCO sur 3 ans : au-dela du prix d'achat
La DAF ne valide pas un devis mais un budget pluriannuel. Voici le cout total de possession type d'une refonte a 40 000 EUR.
| Poste | Annee 1 (EUR HT) | Annees 2-3 /an (EUR HT) |
|---|---|---|
| Refonte initiale | 40 000 | 0 |
| Maintenance (500-1 200 EUR/mois) | 6 000 - 14 400 | 6 000 - 14 400 |
| Hebergement managed (150-400/mois) | 1 800 - 4 800 | 1 800 - 4 800 |
| Evolutions / nouvelles pages | 3 000 - 8 000 | 3 000 - 8 000 |
| Audit accessibilite annuel | inclus | 2 000 - 4 000 |
Sur 3 ans, le TCO d'un projet a 40 000 EUR atteint environ 75 000 a 110 000 EUR HT, dont la moitie en recurrents. C'est ce chiffre qui doit etre valide, pas seulement l'investissement initial.
Pourquoi le CMS headless change le calcul
Un CMS headless (Sanity, Strapi) coute plus cher au depart mais reduit le cout d'evolution. Comparatif 2026.
| Critere | CMS classique (WordPress) | CMS headless |
|---|---|---|
| Surcout initial | 0 | +6 000 - 15 000 EUR |
| Gouvernance workflow | Limitee | Multi-niveaux native |
| Performance / securite | Moyenne | Elevee |
| Multi-sites (filiales) | Complexe | Natif |
| Cout evolution a 3 ans | Eleve | Reduit |
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Sophie, DAF d'une ETI industrielle de 280 salaries a Bordeaux, doit valider un budget refonte. Le socle est chiffre a 42 000 EUR HT, plus 900 EUR/mois de maintenance et 300 EUR/mois d'hebergement managed.
Sur 3 ans, le TCO ressort a 42 000 + 43 200 = 85 200 EUR HT. Face a cela, l'ancien site genere des couts caches : 2 jours/mois d'un charge de communication (soit environ 14 000 EUR/an de temps interne) pour des mises a jour laborieuses. Le CMS headless supprime 80 % de ce temps, soit 11 000 EUR/an economises, ce qui couvre pres du quart du TCO recurrent.
FAQ
Pourquoi une refonte ETI coute-t-elle plus de 25 000 EUR ?
Les exigences de gouvernance, multilingue, accessibilite et integrations multiplient les postes. Un site corporate n'est pas une vitrine mais une plateforme de contenu structuree avec workflow de validation.
Le CMS headless est-il indispensable ?
Pas toujours, mais il devient rentable des que vous gerez plusieurs langues, plusieurs filiales ou un workflow editorial. Le surcout de 6 000 a 15 000 EUR se rentabilise en cout d'evolution reduit.
Quel budget accessibilite RGAA prevoir ?
Comptez 3 000 a 6 000 EUR avec audit inclus. La conformite WCAG 2.1 AA devient un standard attendu, notamment pour les ETI travaillant avec le secteur public.
Combien de temps dure une refonte corporate ?
Environ 4 a 6 mois avec chef de projet dedie et sprints. Les phases de gouvernance et de validation multi-niveaux sont incompressibles dans une ETI.
Quelle maintenance annuelle prevoir ?
Une maintenance de 500 a 1 200 EUR/mois couvre corrections, evolutions et securite. Ajoutez 150 a 400 EUR/mois d'hebergement managed pour l'uptime et les sauvegardes.
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Mohamed Bah
Fondateur, Kolonell
Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.
