Le verdict en trois phrases
Internaliser un développeur se justifie quand vous avez une charge continue et un roadmap dense : un salarié dédié coûte 70 000 à 95 000 EUR chargés/an mais capitalise la connaissance métier. Externaliser vers une agence transforme un coût fixe en coût variable, évite le time-to-hire de 3-6 mois et supprime le bus factor d'un unique développeur. En dessous de ~60 % de charge réelle, l'externalisation reste plus économique et plus souple.
Le vrai coût d'un développeur interne
Le salaire brut n'est que la partie visible. Charges patronales, équipement, formation et encadrement gonflent le coût réel de 45 à 60 % au-delà du brut. Voici les ordres de grandeur 2026 pour un dev senior en France.
| Poste (annuel) | Fourchette 2026 |
|---|---|
| Salaire brut senior | 48 000-62 000 EUR |
| Charges patronales (~42 %) | 20 000-26 000 EUR |
| Équipement + licences | 2 000-4 000 EUR |
| Formation | 1 500-3 000 EUR |
| Recrutement (amorti) | 3 000-6 000 EUR |
| Coût chargé total | 74 500-101 000 EUR |
À cela s'ajoute le time-to-hire : 3 à 6 mois pour recruter un profil senior, pendant lesquels le projet n'avance pas. L'agence, elle, démarre en 2 à 4 semaines.
Coût sur 3 ans selon la charge réelle
La question décisive : combien de jours de développement consommez-vous vraiment par an ? On compare l'interne (85 000 EUR chargés) à un forfait agence à 600 EUR/jour selon trois niveaux de charge.
| Charge annuelle | Interne (3 ans) | Agence (3 ans) | Gagnant |
|---|---|---|---|
| 80 jours/an | 255 000 EUR | 144 000 EUR | Agence |
| 130 jours/an | 255 000 EUR | 234 000 EUR | Agence |
| 160 jours/an | 255 000 EUR | 288 000 EUR | Interne |
| 200 jours/an | 255 000 EUR | 360 000 EUR | Interne |
Le point de bascule se situe autour de 140-150 jours de charge réelle par an. En dessous, l'agence gagne largement car vous ne payez que ce que vous consommez. Au-dessus, un interne dédié devient plus rentable et capitalise la connaissance.
Besoin d'un site web professionnel ?
Kolonell crée des sites web qui attirent des clients, optimisés pour le marché sénégalais. Devis gratuit en 2 minutes.
Mini cas pratique
Hervé, DG d'une PME à Toulouse, envisage de recruter un développeur pour son site et ses outils internes. Son besoin réel : environ 90 jours de dev/an, en pics irréguliers. Un senior lui coûterait 85 000 EUR chargés/an, soit 255 000 EUR sur 3 ans, plus 4 mois de recrutement improductif. Une agence à 600 EUR/jour pour 90 jours revient à 54 000 EUR/an, soit 162 000 EUR sur 3 ans, sans bus factor ni gestion RH. Il économise 93 000 EUR sur 3 ans et garde la flexibilité de monter ou descendre en charge. Il externalise, quitte à internaliser plus tard si la charge dépasse 150 jours/an.
FAQ
Quel est le vrai coût d'un développeur interne ? Comptez 74 500 à 101 000 EUR chargés/an pour un senior en France, soit 45 à 60 % au-dessus du salaire brut une fois charges, équipement et formation inclus.
Qu'est-ce que le bus factor ? C'est le risque qu'un seul développeur détienne toute la connaissance : s'il part ou tombe malade, le projet s'arrête. Une agence mutualise ce risque sur une équipe.
À partir de quelle charge faut-il internaliser ? Autour de 140-150 jours de développement réels par an. En dessous, l'agence coûte moins cher ; au-dessus, l'interne devient rentable.
Peut-on combiner interne et agence ? Oui, c'est fréquent : un lead technique interne pilote la vision et la roadmap, l'agence absorbe les pics de charge et les compétences pointues ponctuelles.
Combien de temps pour recruter un dev senior ? 3 à 6 mois entre la publication et l'operationnalite réelle, contre 2 à 4 semaines pour démarrer avec une agence.
Parlons de votre projet. Estimez votre charge annuelle de dev et votre roadmap : on modélise interne vs agence sur 3 ans et on vous dit où se situe votre point de bascule. Devis détaillé sous 48 h. WhatsApp +221 77 596 93 33.
Mohamed Bah
Fondateur, Kolonell
Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.
