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Site web d'un cabinet de recrutement de cadres à Casablanca : prix et fonctionnalités en 2026

Mohamed Bah·Fondateur, Kolonell
2 novembre 2026
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Site web d'un cabinet de recrutement de cadres à Casablanca : prix et fonctionnalités en 2026

Site web d'un cabinet de recrutement de cadres à Casablanca : prix et fonctionnalités en 2026

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Le verdict en trois phrases

Pour un cabinet de chasse de têtes à Casablanca, un site premium avec espace candidats confidentiel et offres anonymisées se situe entre 90 000 et 180 000 MAD HT en 2026. L'intégration à l'ATS (Recruitee, Taleez ou équivalent) ajoute 15 000 à 30 000 MAD et évite la double saisie des candidatures. Le projet se livre en 8 semaines, à condition d'avoir anticipé la conformité à la loi 09-08 et la déclaration auprès de la CNDP.

Ce qu'attendent clients et candidats d'un cabinet de cadres

Un cabinet d'executive search vend de la confiance et de la discrétion. Les DRH et dirigeants qui le mandatent veulent voir des secteurs couverts, une méthode, des consultants identifiés et des références crédibles. Les cadres approchés veulent la garantie que leur candidature ne sera pas visible de leur employeur actuel.

Le site doit donc combiner trois briques : une vitrine haut de gamme (expertises sectorielles, équipe, méthode, études de rémunération), des offres publiées sous forme anonymisée (« Directeur financier, groupe industriel coté, Casablanca ») et un espace candidat sécurisé où le cadre dépose son CV, suit ses processus et gère ses consentements.

La confidentialité se joue dans les détails : authentification par lien magique ou double facteur, CV stockés chiffrés, aucune indexation des pages d'offres sensibles, journal des accès consultants, et durée de conservation définie (24 mois est un standard courant, à documenter).

Grille de prix 2026 au Maroc

NiveauContenuPrix HTDélai
Vitrine premium12 à 15 pages, FR/EN, design sur mesure, pages expertises90 000 MAD6 semaines
Vitrine + offres anonymiséespublication d'offres, filtres secteur et fonction, candidature simple120 000 MAD7 semaines
Plateforme candidatsespace confidentiel, suivi des processus, consentements150 000 MAD8 semaines
Plateforme + espace clientsaccès DRH aux shortlists, partage sécurisé des dossiers180 000 MAD10 semaines
Intégration ATSRecruitee, Taleez ou API équivalente15 000 à 30 000 MADincluse
Hébergement UE + maintenanceserveurs en Europe, sauvegardes, supervision400 MAD/mois + 1 500 à 3 000 MAD/moisn/a

Ces montants sont des ordres de grandeur 2026 pour une agence qui livre un design sur mesure et une architecture sécurisée. Un thème WordPress générique à 30 000 MAD ne couvre ni la confidentialité ni l'intégration ATS.

Conformité loi 09-08 et choix de l'ATS

Point de vigilanceExigenceMise en œuvre sur le site
Déclaration CNDPtraitement des données candidats déclarédossier préparé avec le cabinet avant mise en ligne
Consentementexplicite, granulaire, révocablecases distinctes : processus en cours, vivier, newsletter
Transfert hors Marocautorisation CNDP si hébergement UEmention dans la politique et la déclaration
Durée de conservationdéfinie et appliquéepurge automatique après 24 mois sans activité
Droit d'accès et de suppressionréponse sous délaibouton de suppression dans l'espace candidat
Sécuritémesures techniques adaptéeschiffrement des CV, double facteur, journal d'accès

Côté ATS, Recruitee convient bien aux cabinets qui travaillent en anglais avec des clients internationaux, Taleez aux équipes francophones qui veulent un outil simple. L'essentiel est que l'éditeur expose une API pour publier les offres et remonter les candidatures sans copier-coller.

Mini cas pratique

Karim, associé d'un cabinet de recrutement de cadres à Casablanca, gère 30 mandats par an avec 4 consultants. Chaque mandat génère environ 120 candidatures, ressaisies à la main dans l'ATS à raison de 4 minutes chacune.

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Avec l'intégration ATS, cette ressaisie disparaît : 30 × 120 × 4 min = 240 heures économisées par an, soit 6 semaines de travail d'un chargé de recherche. Valorisées à 250 MAD l'heure, cela représente 60 000 MAD par an, deux fois le coût maximal de l'intégration. Si l'espace candidat confidentiel convertit 2 cadres approchés de plus par mandat sur un trimestre, la qualité des shortlists progresse aussi, ce qui pèse directement sur le taux de réussite des mandats.

FAQ

Combien coûte le site d'un cabinet de recrutement à Casablanca en 2026 ?

De 90 000 MAD HT pour une vitrine premium à 180 000 MAD HT pour une plateforme avec espaces candidats et clients. L'intégration ATS ajoute 15 000 à 30 000 MAD.

Peut-on héberger les données des candidats en Europe ?

Oui, mais le transfert de données hors du Maroc doit être autorisé ou déclaré auprès de la CNDP. Un hébergement UE coûte environ 400 MAD par mois.

Comment publier des offres sans dévoiler le client ?

Les offres sont rédigées en mode anonymisé (secteur, taille, ville, fonction) et le nom du client n'apparaît que dans l'espace candidat, après signature d'un engagement de confidentialité si nécessaire.

Quel ATS connecter au site ?

Recruitee et Taleez proposent des API adaptées. Le choix dépend de la langue de travail et du volume, avec des abonnements de l'ordre de 2 000 à 6 000 MAD par mois selon le nombre d'utilisateurs.

Quel délai pour la mise en ligne ?

Comptez 8 semaines pour la plateforme candidats, dont une semaine de recette sécurité et de préparation du dossier CNDP.

Parlons de votre projet. Décrivez vos expertises, votre ATS et le niveau de confidentialité attendu : nous chiffrons le site, l'intégration et la conformité loi 09-08 avec un planning de 8 semaines. Devis détaillé sous 48 h. WhatsApp +221 77 596 93 33.

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Mohamed Bah

Fondateur, Kolonell

Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.