Le verdict en trois phrases
À Alger en 2026, un site vitrine d'entreprise s'échelonne de 180 000 DZD (Starter) à 1 200 000 DZD (Premium), soit environ 1 200 à 8 000 EUR, livré en 4 à 8 semaines. Une DRH qui veut un site de recrutement et d'image doit choisir le niveau en fonction du volume de contenu et des animations, pas d'un prix affiché isolé. Pour un buyer étranger, la facturation internationale et l'hébergement conforme sont les vrais points de vigilance.
Grille de tarifs 2026 à Alger
Trois niveaux structurent le marché algérois. Voici la grille de référence avec le périmètre concret de chacun.
| Niveau | Prix 2026 (DZD) | Equivalent EUR | Périmètre |
|---|---|---|---|
| Starter | 180 000 DZD | ~1 200 EUR | 5 pages, FR, formulaire, SEO de base |
| Growth | 380 000 DZD | ~2 500 EUR | 8-10 pages, blog, FR/EN, analytics |
| Premium | 750 000-1 200 000 DZD | ~5 000-8 000 EUR | Animations, espace carrière, intégrations |
| TMA | 25 000-70 000 DZD/mois | ~165-465 EUR/mois | Maintenance, sécurité, évolutions |
| Délai | 4-8 semaines | — | Selon niveau et validations |
Les conversions EUR sont un ordre de grandeur 2026 et dépendent du taux au moment du devis.
Ce qu'une DRH doit vérifier avant de signer
Un site de recrutement et d'image se juge sur des critères précis. Voici la grille de contrôle avant signature.
| Critère | Starter | Growth | Premium |
|---|---|---|---|
| Espace carrière / offres | Non | Basique | Complet + candidature en ligne |
| Bilingue FR/EN | Non | Oui | Oui + multilingue possible |
| Animations / motion | Limité | Modéré | Avancé, direction artistique |
| Facturation internationale | Selon prestataire | Oui | Oui, devise EUR possible |
| Hébergement conforme | Standard | CDN | CDN + backups + SLA |
| TMA incluse | 25 000 DZD/mois | 40 000 DZD/mois | 50 000-70 000 DZD/mois |
Pour une marque employeur crédible, le niveau Growth est le plancher réaliste ; le Premium s'impose dès qu'il faut un espace carrière avec candidature en ligne.
Mini cas pratique
Mme Haddad, DRH d'un groupe algérois de 400 salariés, veut réduire son coût de recrutement. Elle investit 780 000 DZD dans un site Premium avec espace carrière bilingue, plus 50 000 DZD/mois de TMA. Coût an 1 : 780 000 + (50 000 x 12) = 1 380 000 DZD. Avant, chaque recrutement cadre passait par un cabinet à 300 000 DZD de commission. Le site attire des candidatures directes et supprime 6 recours cabinet sur l'année, soit 1 800 000 DZD économisés. Le site est rentabilisé dès le premier semestre.
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FAQ
Quel niveau choisir pour une marque employeur ?
Au minimum le Growth (380 000 DZD) pour le bilingue et le blog, mais le Premium (750 000-1 200 000 DZD) si vous voulez un espace carrière avec candidature en ligne. Le Starter suffit rarement pour un groupe.
La facturation internationale est-elle possible depuis Alger ?
Oui avec un prestataire structuré : facture en EUR, contrat clair et modalités de paiement transfrontalier. Vérifiez ce point dès le devis si vous payez depuis l'étranger.
Combien prévoir de TMA par mois ?
Entre 25 000 et 70 000 DZD/mois selon le niveau. Un site Premium sans TMA se dégrade vite : sécurité, compatibilité et contenus doivent être entretenus.
Quel délai réaliste à Alger ?
De 4 semaines pour un Starter à 8 semaines pour un Premium avec animations et espace carrière. Les validations internes rallongent souvent le calendrier d'un groupe.
L'hébergement est-il conforme pour un buyer étranger ?
Un prestataire sérieux propose CDN, SSL, backups et localisation adaptée. Précisez vos exigences de conformité (données, disponibilité) avant signature.
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Mohamed Bah
Fondateur, Kolonell
Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.
