Le verdict en trois phrases
Avant une série A de 8 M€, le site d'une start-up deeptech grenobloise sert deux publics qui lisent différemment : les investisseurs, qui veulent comprendre le marché et la traction en deux minutes, et les ingénieurs, qui veulent savoir sur quoi ils travailleront. Un site efficace sépare ces deux parcours, vulgarise la technologie sans la trahir et garde la data room hors du site public. Budget observé en France : 7 000 à 18 000 € HT en agence, contre une grille vitrine Kolonell de 1 220 à 5 340 EUR, livrée en 4 à 6 semaines.
Deux lecteurs, deux parcours
Un associé de fonds deeptech à Paris ou Munich consulte votre site avant le premier rendez-vous, puis à nouveau avant le comité d'investissement. Il cherche la taille du marché adressable, l'avantage technologique défendable (brevets, publications, partenariats avec le CEA ou un laboratoire), l'équipe et les premiers clients ou pilotes industriels. Un candidat ingénieur en photonique ou en électronique quantique cherche autre chose : le problème scientifique, l'équipe technique, l'environnement de travail et le salaire.
Pour des capteurs quantiques, la page technologie doit expliquer en langage clair ce que le capteur mesure, pourquoi c'est 10 ou 100 fois plus précis que l'existant, et pour quels secteurs (navigation, imagerie médicale, prospection géologique). Une animation simple vaut mieux qu'un schéma de laboratoire.
| Section | Lecteur principal | Contenu attendu | Erreur fréquente |
|---|---|---|---|
| Accueil | Investisseur | Problème, marché, preuve en 3 chiffres | Jargon scientifique dès la première ligne |
| Technologie | Les deux | Explication vulgarisée, brevets, publications | Copier un abstract de thèse |
| Applications | Investisseur et client | 3 à 4 cas d'usage sectoriels | Promettre des marchés non validés |
| Équipe | Les deux | Fondateurs, conseil scientifique, laboratoire d'origine | Photos sans parcours |
| Carrières | Ingénieur | Offres, fourchettes de salaire, process | Une simple adresse e-mail |
| Actualités | Investisseur | Levées, prix, partenariats | Dernier article vieux de 18 mois |
| Contact investisseurs | Investisseur | Formulaire, accès data room sur demande | Data room publique en PDF |
Recruter 15 ingénieurs : la page Carrières comme levier
Recruter 15 ingénieurs en 12 mois à Grenoble, face à STMicroelectronics, Soitec ou le CEA, impose une marque employeur visible. Les salaires 2026 de marché pour un ingénieur de recherche junior se situent autour de 42 000 à 50 000 € bruts annuels, et de 60 000 à 80 000 € pour un profil senior. Une start-up qui affiche ses fourchettes et ses BSPCE reçoit en général plus de candidatures qualifiées.
Un cabinet de recrutement facture souvent 18 à 25 % du salaire annuel brut. Pour un ingénieur à 55 000 €, cela représente 9 900 à 13 750 € par recrutement. Chaque candidature directe obtenue via le site réduit ce poste.
La version anglaise s'impose : une part importante des candidats en physique quantique est internationale, et les fonds européens lisent en anglais. Le nombre de langues est fixé dans le devis.
Budget, aides et options en 2026
| Option | Budget ordre de grandeur 2026 | Délai | Adapté si |
|---|---|---|---|
| Builder (Webflow, Framer) en interne | 500 à 2 500 € HT plus 20 à 40 heures internes | 2 à 4 semaines | Pré-seed, pas de recrutement massif |
| Freelance design et intégration | 4 000 à 8 000 € HT | 4 à 6 semaines | Besoin ponctuel, contenu prêt |
| Agence spécialisée start-up | 7 000 à 18 000 € HT | 6 à 10 semaines | Levée importante, forte marque employeur |
| Kolonell vitrine Starter | 1 220 à 1 830 EUR | Selon devis | Base propre avant la levée |
| Kolonell vitrine Growth | 1 830 à 3 050 EUR | 4 à 6 semaines | Blog actualités et analytics |
| Kolonell vitrine Premium | 3 050 à 5 340 EUR | 4 à 6 semaines | Animations de la technologie et SEO poussé |
Côté financement, une partie des dépenses de communication peut entrer dans des dispositifs Bpifrance (Bourse French Tech, aides à l'innovation) selon leur objet et le programme concerné. Vérifiez l'éligibilité avec votre chargé d'affaires avant de signer : le site seul est rarement financé, mais il peut figurer dans un programme plus large de mise sur le marché.
La data room (Docsend, Google Drive restreint, plateforme dédiée) reste en dehors du site. Le formulaire investisseurs déclenche un accès sur validation, avec suivi des consultations.
Mini cas pratique
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Julien, CEO d'une start-up de 22 personnes à Grenoble, doit recruter 15 ingénieurs avant fin 2027. Sans site carrières, il prévoyait de passer par un cabinet pour 10 postes à 12 000 € de frais moyens, soit 120 000 €.
Avec une page Carrières détaillée, des fourchettes de salaire et une version anglaise, il vise 4 recrutements directs sur ces 10 postes. Économie estimée : 4 multipliés par 12 000 €, soit 48 000 €. Le site Premium à 5 340 EUR et 12 mois de maintenance à 114 EUR par mois (1 368 EUR) totalisent 6 708 EUR. Le retour couvre plus de 7 fois la dépense, sans compter l'effet sur la levée.
FAQ
Faut-il refaire le site avant ou après la levée ?
Avant : les investisseurs consultent le site dès le premier contact. Un site livré 4 à 6 semaines avant le roadshow laisse le temps d'ajouter actualités et cas d'usage.
Peut-on publier des résultats techniques sous brevet ?
Seulement ce qui est déjà publié ou déposé. Mentionnez le nombre de brevets (par exemple 6 familles) et les publications, sans détail non protégé.
Combien coûte la maintenance d'un site de start-up ?
Chez Kolonell, 35 000, 75 000 ou 120 000 FCFA par mois (53, 114 ou 183 EUR). Pour une start-up qui publie des offres chaque mois, le niveau intermédiaire suffit en général.
Le site doit-il afficher les salaires ?
Ce n'est pas obligatoire, mais les offres avec une fourchette reçoivent souvent nettement plus de candidatures. Une fourchette de 45 000 à 55 000 € bruts est plus crédible qu'un « salaire attractif ».
Faut-il investir dans le SEO avant une série A ?
Uniquement sur la marque et les offres d'emploi. Le SEO mensuel Kolonell (100 000, 200 000 ou 350 000 FCFA par mois) prend son sens après la levée, quand l'équipe commerciale démarre.
Parlons de votre projet. Parcours investisseurs et candidats, page technologie vulgarisée, carrières et version anglaise, livrés en 4 à 6 semaines avant votre roadshow. Devis détaillé sous 48 h. WhatsApp +221 77 596 93 33.
Mohamed Bah
Fondateur, Kolonell
Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.
