Le verdict en trois phrases
Pour un cabinet de recrutement transfrontalier, le site doit faire deux métiers : publier des offres visibles sur Google en français et en allemand, et transformer les visites en CV qualifiés directement dans votre ATS. Le budget se situe entre 7 000 et 18 000 € HT, plus 1 500 à 4 000 € pour l'intégration de l'ATS, avec une livraison en 8 à 10 semaines. La conformité RGPD des candidatures (conservation limitée à 2 ans, consentement, droit d'accès) fait partie du cahier des charges dès le premier jour.
Les fonctionnalités qui font la différence
| Fonctionnalité | Rôle | Niveau requis | Impact sur les candidatures |
|---|---|---|---|
| Offres d'emploi synchronisées avec l'ATS | Publication automatique, pas de double saisie | Indispensable | Fort |
| Balisage JobPosting (Google for Jobs) | Offres visibles dans Google Emploi | Indispensable | +20 à 40 % de visibilité |
| Bilingue FR et DE | Candidats et clients des deux côtés du Rhin | Indispensable | Fort |
| Candidature en 2 minutes sur mobile | Upload du CV, LinkedIn, sans création de compte | Indispensable | Taux d'abandon divisé par 2 |
| Alertes e-mail par métier | Vivier de candidats réactivable | Recommandé | Moyen |
| Espace entreprises | Dépôt de besoin de recrutement, contact consultant | Recommandé | Leads clients |
| Pages par secteur et par ville | Industrie, logistique, santé ; Strasbourg, Karlsruhe, Offenburg | Recommandé | SEO local fort |
Le balisage JobPosting est souvent oublié alors qu'il conditionne l'apparition des offres dans Google for Jobs, première porte d'entrée des candidats en 2026.
Prix 2026 selon le périmètre
| Formule | Contenu | Prix HT 2026 | Délai |
|---|---|---|---|
| Essentielle | 10 pages, bilingue, offres saisies dans le CMS, formulaire de candidature | 7 000 à 9 000 € | 8 semaines |
| Professionnelle | Synchronisation ATS, JobPosting, alertes, pages secteurs et villes | 10 000 à 14 000 € | 9 semaines |
| Avancée | Espace candidat, espace client, matching par mots-clés, tableaux de bord | 15 000 à 18 000 € | 10 semaines |
| Intégration ATS | Connecteur API (Flatchr, Taleez, Recruitee, Personio) | 1 500 à 4 000 € | Inclus au planning |
| Traduction professionnelle FR vers DE | 15 000 à 25 000 mots | 1 800 à 3 500 € | 2 à 3 semaines |
| Maintenance et hébergement | Sécurité, sauvegardes, mises à jour | 100 à 250 € par mois | Continu |
La formule professionnelle couvre les besoins de la plupart des cabinets de 5 à 20 consultants.
RGPD : ce que le site doit gérer pour les CV
| Exigence | Mise en œuvre sur le site | Référence |
|---|---|---|
| Information du candidat | Mention claire sous le formulaire, politique de confidentialité FR et DE | RGPD art. 13 |
| Durée de conservation | Suppression ou anonymisation automatique après 2 ans sans contact | Recommandation CNIL |
| Consentement au vivier | Case non pré-cochée pour conserver le CV pour d'autres offres | RGPD art. 6 et 7 |
| Droit d'accès et de suppression | Lien de demande, réponse sous 1 mois | RGPD art. 15 à 17 |
| Sécurité des fichiers | Chiffrement, stockage dans l'UE, accès nominatifs | RGPD art. 32 |
| Transfert vers l'ATS | Contrat de sous-traitance avec l'éditeur | RGPD art. 28 |
Mini cas pratique
Stefan, fondateur d'un cabinet de recrutement de 8 consultants à Strasbourg spécialisé dans l'industrie, reçoit aujourd'hui 120 candidatures par mois, dont 30 % exploitables. Il choisit la formule professionnelle à 12 000 € HT, l'intégration ATS à 2 500 € et la traduction à 2 500 €, soit 17 000 € HT.
Avec Google for Jobs et la candidature mobile simplifiée, il passe à 200 candidatures par mois et 35 % exploitables, soit 70 profils utiles au lieu de 36. Ses consultants gagnent environ 25 heures de sourcing par mois. À 22 % d'honoraires sur un salaire annuel moyen de 48 000 €, un placement rapporte 10 560 € : deux placements supplémentaires sur l'année suffisent à couvrir le projet.
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FAQ
Faut-il un site distinct pour le marché allemand ?
Non. Un site unique avec une version /de/ et des balises hreflang suffit, et concentre l'autorité SEO. Comptez 15 à 25 % de budget en plus pour la seconde langue.
Peut-on publier les offres sur LinkedIn et Indeed depuis le site ?
La multidiffusion se gère en général depuis l'ATS, qui publie sur 10 à 50 jobboards. Le site récupère les candidatures et les renvoie dans le même ATS.
Combien de temps garder un CV non retenu ?
La CNIL recommande 2 ans maximum après le dernier contact. Le site et l'ATS doivent supprimer ou anonymiser automatiquement les dossiers au-delà.
Le site peut-il aussi générer des clients entreprises ?
Oui, via des pages par secteur avec un formulaire de besoin. Pour un cabinet B2B, 5 à 10 demandes qualifiées par mois sont un objectif réaliste après 6 mois.
Quel CMS choisir ?
WordPress ou une base Next.js avec CMS headless conviennent. Le critère décisif reste l'existence d'un connecteur fiable avec votre ATS.
Parlons de votre projet. Indiquez-nous votre ATS, vos langues et votre volume d'offres : nous chiffrons le site (7 000 à 18 000 € HT) et l'intégration, avec un planning de 8 à 10 semaines. Devis détaillé sous 48 h. WhatsApp +221 77 596 93 33.
Mohamed Bah
Fondateur, Kolonell
Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.
