Le verdict en trois phrases
Un site carrières avec moteur d'offres pour une agence d'intérim à Lille coûte en 2026 entre 9 000 et 20 000 € HT, ordre de grandeur du marché, auquel s'ajoutent 2 000 à 6 000 € HT pour le flux automatique depuis l'ATS (Flatchr, Tempo, PeopleSoft ou équivalent). Le balisage JobPosting pour Google Jobs et une candidature mobile en moins de 60 secondes sont les deux leviers qui font monter le volume de candidats qualifiés, souvent jusqu'à doubler le taux de conversion. Comptez 8 à 12 semaines de projet.
Ce qui fait réellement candidater un intérimaire
Le public d'une agence d'intérim dans la métropole lilloise (préparateurs de commandes à Lesquin, caristes à Dourges, soudeurs dans le Valenciennois, assistants administratifs à Euralille) cherche depuis son téléphone, souvent sur une connexion 4G moyenne, et abandonne au premier formulaire de dix champs. Il veut voir le taux horaire, le lieu, les horaires et le type de mission dès la liste d'offres, puis postuler avec son numéro de téléphone et un CV photo.
Le site doit donc reposer sur trois briques : un moteur d'offres avec filtres (métier, ville, rayon en km, horaires, salaire), une fiche offre balisée pour Google Jobs, et un tunnel de candidature court qui crée directement le candidat dans l'ATS sans ressaisie par les chargés de recrutement.
| Brique du site carrières | Budget 2026 (HT) | Délai | Effet mesurable |
|---|---|---|---|
| UX mobile et maquettes | 1 500 - 3 000 € | 2 - 3 semaines | Taux de rebond mobile en baisse |
| Moteur d'offres + filtres géographiques | 3 000 - 7 000 € | 3 - 4 semaines | Temps de recherche divisé par 2 |
| Fiches offres balisées JobPosting | 800 - 2 000 € | 1 semaine | Visibilité dans Google Jobs |
| Candidature express (téléphone + CV photo) | 1 500 - 3 500 € | 2 semaines | Conversion souvent x 2 |
| Pages agences et secteurs | 1 200 - 2 500 € | 2 semaines | Référencement local « intérim Roubaix » |
| Espace intérimaire (missions, relevés) | 1 000 - 2 000 € | 2 - 3 semaines | Moins d'appels en agence |
| Total site | 9 000 - 20 000 € | 8 - 12 semaines |
Connecter l'ATS : le poste qui conditionne tout le reste
Publier 300 offres à la main est intenable : elles changent chaque jour. Le site doit lire le flux de l'ATS (API REST, flux XML ou export planifié), mettre à jour les offres toutes les 15 à 60 minutes, dépublier automatiquement les missions pourvues et renvoyer chaque candidature dans la bonne agence. Le budget dépend de la qualité de l'API de votre éditeur.
| Mode de connexion à l'ATS | Coût 2026 (HT) | Fraîcheur des offres | Points de vigilance |
|---|---|---|---|
| Flux XML standard | 2 000 - 3 000 € | 1 à 4 fois par jour | Peu de champs, pas de retour candidat |
| API REST lecture seule | 3 000 - 4 500 € | 15 - 60 min | Quotas d'appels de l'éditeur |
| API REST lecture + écriture candidat | 4 500 - 6 000 € | 15 - 60 min | Dédoublonnage des candidats |
| Connecteur multidiffuseur existant | 1 500 - 3 000 € + abonnement | Variable | Abonnement 150 - 400 € par mois |
| Saisie manuelle dans le CMS | 0 € | Selon l'équipe | 20 à 30 heures par mois perdues |
Le balisage JobPosting doit reprendre fidèlement le salaire, le lieu, le type de contrat et la date d'expiration. Une offre expirée encore en ligne dégrade la visibilité de toutes les autres dans Google Jobs. Côté RGPD, la candidature doit indiquer la durée de conservation des CV (généralement 2 ans) et la finalité du traitement.
Pour la maintenance, le marché lillois pratique 100 à 250 € HT par mois, incluant la surveillance du flux ATS. C'est le point qui casse le plus souvent lors d'une mise à jour de l'éditeur.
Mini cas pratique
Julien, directeur d'un réseau de 4 agences d'intérim dans la métropole lilloise, publie environ 300 offres et reçoit 450 candidatures mensuelles via son site actuel, avec 1,5 % de conversion visiteur vers candidature. Il investit 14 000 € HT pour le site et 4 500 € HT pour l'API ATS avec écriture candidat, soit 18 500 € HT. Avec la candidature express et Google Jobs, la conversion passe à 3 %, soit 900 candidatures. En réduisant aussi la ressaisie, ses 6 chargés de recrutement gagnent 25 heures par mois. Si 5 % des candidatures supplémentaires débouchent sur une mission avec une marge brute moyenne de 600 €, les 450 candidatures en plus produisent environ 13 500 € de marge par mois : le projet est amorti en deux mois.
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FAQ
Combien coûte un site carrières pour une agence d'intérim à Lille ?
Entre 9 000 et 20 000 € HT en 2026 pour le site, plus 2 000 à 6 000 € HT pour la connexion à l'ATS. Le total courant d'un réseau de quelques agences se situe autour de 15 000 à 22 000 € HT.
Mon ATS peut-il alimenter le site automatiquement ?
La plupart des éditeurs proposent un flux XML ou une API REST. La mise à jour toutes les 15 à 60 minutes est la norme ; un simple flux XML quotidien suffit pour moins de 50 offres.
Le balisage Google Jobs est-il indispensable ?
Oui pour l'intérim : une grande part des recherches « offre cariste Lille » affiche le module Google Jobs en premier. Le balisage coûte 800 à 2 000 € HT et doit inclure le salaire et la date d'expiration.
Pourquoi viser une candidature en moins de 60 secondes ?
Parce que chaque champ supplémentaire fait perdre des candidats sur mobile. Un tunnel téléphone, métier et CV photo double souvent le taux de conversion par rapport à un formulaire de 10 champs.
Quelle maintenance prévoir ?
Entre 100 et 250 € HT par mois, avec surveillance du flux ATS et des erreurs de balisage. Prévoyez une alerte automatique si le nombre d'offres publiées chute de plus de 20 %.
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Mohamed Bah
Fondateur, Kolonell
Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.
