Le verdict en trois phrases
Un cabinet de recrutement IT à Dakar qui publie 60 offres par mois et sponsorise une partie d'entre elles sur LinkedIn dépense souvent plus en diffusion qu'en outil. Un site carrières avec module d'offres, dépôt de CV et intégration à l'ATS se situe entre 2,8 et 5,5 millions de FCFA en ordre de grandeur 2026 sur le marché dakarois, et peut diviser par deux le budget de sponsorisation en captant directement les candidats via Google et la diaspora. La rentabilité se joue sur la qualité des CV reçus, pas sur le nombre de pages.
Combien coûte la diffusion d'une offre tech en 2026
Les profils recherchés (développeurs back-end, DevOps, data, cybersécurité) sont rares au Sénégal et très sollicités depuis l'Europe et le Canada. Chaque canal a un coût et un niveau de qualification différents.
| Canal de diffusion | Coût indicatif 2026 | Qualité des candidatures tech |
|---|---|---|
| Offre sponsorisée LinkedIn | 250 à 600 € par offre (165 000 à 395 000 FCFA) | Bonne, mais forte concurrence |
| Job boards sénégalais généralistes | 15 000 à 75 000 FCFA par annonce | Moyenne, peu de profils seniors |
| Groupes WhatsApp et Telegram tech | Gratuit | Volume élevé, tri très long |
| Cooptation et réseau | Prime de 100 000 à 300 000 FCFA | Excellente, volume faible |
| Site carrières du cabinet | Coût fixe, référencement Google for Jobs | Bonne si les fiches sont précises |
| Communautés diaspora (Paris, Montréal) | Gratuit à 200 € par action | Profils expérimentés, retour au pays |
Le site propre complète LinkedIn et change le rapport de force : les offres balisées en données structurées JobPosting apparaissent dans Google for Jobs, et chaque candidat entre directement dans votre base, réutilisable pour les missions suivantes.
Ce que doit contenir le site et son budget
| Module | Contenu | Budget indicatif marché 2026 |
|---|---|---|
| Design et pages cabinet | Expertises, secteurs, page entreprises clientes | 700 000 à 1 200 000 FCFA |
| Module d'offres | Filtres stack, ville, télétravail, fourchette de salaire, données JobPosting | 800 000 à 1 500 000 FCFA |
| Candidature et dépôt de CV | Formulaire court, lecture automatique du CV, consentement | 600 000 à 1 200 000 FCFA |
| Espace candidat | Alertes emploi par stack, suivi des candidatures | 400 000 à 1 000 000 FCFA |
| SEO et version anglaise | Pages par métier, contenu pour la diaspora | 300 000 à 600 000 FCFA |
| Intégration ATS | Envoi des candidatures dans votre outil de suivi | environ 350 000 FCFA |
| Maintenance | Mises à jour, sécurité, sauvegardes | 60 000 à 120 000 FCFA par mois |
Chez Kolonell, la grille du 11/10/2026 place ce type de projet dans le niveau Premium site internet, 2 000 000 à 3 500 000 FCFA (3 050 à 5 340 EUR). Si le cabinet veut un vrai matching candidats-offres ou un espace entreprises avec shortlists partagées, le projet bascule sur la grille des applications sur mesure, à partir de 2 500 000 FCFA (3 810 EUR) pour une application simple. La maintenance Kolonell est proposée à 35 000, 75 000 ou 120 000 FCFA par mois selon le niveau.
Côté conformité, la loi sénégalaise 2008-12 sur les données personnelles impose d'informer le candidat, de recueillir son consentement et de fixer une durée de conservation des CV, en pratique 2 ans. Le traitement doit être déclaré à la CDP.
Les indicateurs à suivre après le lancement
| Indicateur | Sans site carrières | Objectif à 6 mois avec site |
|---|---|---|
| Part des candidatures venant du site | 0 % | 35 à 50 % |
| Coût de sponsorisation mensuel | 100 % du budget actuel | 50 % du budget actuel |
| CV qualifiés par offre | 3 à 5 | 6 à 10 |
| Délai moyen pour présenter une shortlist | 15 à 20 jours | 8 à 12 jours |
| Base de candidats réutilisable | Dispersée dans les mails | 2 000 à 4 000 profils tagués |
| Candidatures de la diaspora | Marginales | 10 à 20 % |
Un formulaire en trois champs (nom, téléphone WhatsApp, CV) convertit nettement mieux qu'un formulaire de quinze questions, surtout sur mobile et en 3G.
Mini cas pratique
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Aminata, fondatrice d'un cabinet de recrutement IT à Dakar, publie 60 offres par mois et en sponsorise 10 sur LinkedIn à 350 € en moyenne, soit 3 500 € ou 2 296 000 FCFA par mois. Elle lance un site carrières pour 3 500 000 FCFA, plus 350 000 FCFA d'intégration à son ATS, soit 3 850 000 FCFA, avec une maintenance à 75 000 FCFA par mois.
Au bout de 6 mois, la moitié des candidatures qualifiées arrive par le site et Google for Jobs : elle divise sa sponsorisation par deux et économise 1 148 000 FCFA par mois. Gain net : 1 148 000 - 75 000 = 1 073 000 FCFA par mois. L'investissement est remboursé en 3 à 4 mois, sans compter les placements supplémentaires issus de la base de candidats.
FAQ
Les offres du site apparaissent-elles dans Google for Jobs ?
Oui, si chaque offre porte les données structurées JobPosting (titre, lieu, date, salaire si possible). L'indexation prend en général 2 à 7 jours après publication.
Faut-il afficher le salaire dans les offres ?
Ce n'est pas obligatoire au Sénégal, mais une fourchette (par exemple 900 000 à 1 400 000 FCFA par mois pour un développeur confirmé) augmente nettement le taux de candidature. Les profils de la diaspora comparent toujours avec leur salaire actuel.
Peut-on connecter le site à notre ATS actuel ?
La plupart des ATS du marché acceptent les candidatures par API ou par e-mail structuré. Comptez environ 350 000 FCFA en ordre de grandeur 2026 et 1 à 2 semaines de tests.
Combien de temps pour mettre le site en ligne ?
Entre 4 et 8 semaines selon le nombre de modules. La reprise des offres en cours et des CV existants se fait en fin de projet, avec l'accord des candidats.
Comment gérer les CV au regard de la loi 2008-12 ?
Le formulaire recueille un consentement explicite, le site indique la durée de conservation et chaque candidat peut demander la suppression de son profil. Le traitement est déclaré auprès de la CDP avant la mise en ligne.
Parlons de votre projet. Indiquez-nous votre volume d'offres, votre ATS et vos cibles (Sénégal, diaspora) : nous chiffrons un site carrières sur la grille Kolonell avec un planning de 4 à 8 semaines. Devis détaillé sous 48 h. WhatsApp +221 77 596 93 33.
Mohamed Bah
Fondateur, Kolonell
Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.
