Le verdict en trois phrases
Le site d'un cabinet de chasse de têtes spécialisé DAF et contrôleurs de gestion à Lyon doit convertir deux publics à la fois : les dirigeants qui confient une mission et les cadres financiers qui cherchent un poste. Avec des honoraires de 20 à 25 % du salaire annuel brut, une seule mission supplémentaire par an suffit à rentabiliser la refonte, budgétée chez Kolonell entre 800 000 et 3 500 000 FCFA (1 220 à 5 340 EUR) selon le niveau Starter, Growth ou Premium. Le site est livré en 6 à 9 semaines, avec diffusion des offres vers LinkedIn et Indeed et une gestion des CV conforme au RGPD.
Deux parcours distincts sur un même site
Un PDG d'ETI de la région lyonnaise qui cherche un DAF veut savoir en une minute si le cabinet connaît son secteur, combien de placements comparables il a réalisés, quel est le délai moyen de présentation d'une short-list et quelle garantie il offre en cas de départ pendant la période d'essai. Un contrôleur de gestion en poste veut voir les offres en cours, comprendre la confidentialité de la démarche et postuler sans recréer un compte.
Le site doit donc séparer clairement les deux entrées dès la page d'accueil, puis adapter le contenu et les formulaires. Mélanger les deux discours fait perdre les deux publics.
| Élément | Parcours entreprises | Parcours candidats |
|---|---|---|
| Message d'accueil | Spécialiste des fonctions finance, short-list en 3 à 4 semaines | Postes confidentiels de DAF, RAF et contrôleurs |
| Preuve | Placements par secteur, taux de maintien à 12 mois | Témoignages anonymisés, salaires types |
| Contenu clé | Méthode de chasse, garantie de remplacement | 40 à 80 offres publiées par an, filtrables |
| Formulaire | Brief de mission (poste, fourchette, urgence) | Candidature en 2 minutes avec import LinkedIn |
| Données sensibles | Confidentialité du recrutement | CV conservés 2 ans avec consentement |
| Indicateur suivi | Briefs de mission reçus | Candidatures qualifiées par offre |
Budget, délais et options en 2026
Les ordres de grandeur 2026 pour un site de cabinet de recrutement à Lyon dépendent surtout du module d'offres d'emploi : publication simple, ou véritable job board avec flux vers les sites d'emploi et suivi des candidatures.
| Option | Budget | Délai | Module offres et flux LinkedIn ou Indeed | Gestion RGPD des CV |
|---|---|---|---|---|
| Freelance | 3 000 à 6 000 EUR HT | 6 à 10 semaines | Offres en pages simples | À construire |
| Agence lyonnaise | 8 000 à 18 000 EUR HT | 10 à 16 semaines | Oui | Oui |
| Logiciel ATS avec page carrière | 150 à 600 EUR HT par mois | 2 à 4 semaines | Oui, mais design limité | Oui |
| Kolonell Starter | 800 000 à 1 200 000 FCFA (1 220 à 1 830 EUR) | 6 semaines | Offres publiées, candidature par formulaire | Consentement et durée affichés |
| Kolonell Growth | 1 200 000 à 2 000 000 FCFA (1 830 à 3 050 EUR) | 7 à 8 semaines | Offres filtrables et flux XML vers les sites d'emploi | Purge automatique à 2 ans |
| Kolonell Premium | 2 000 000 à 3 500 000 FCFA (3 050 à 5 340 EUR) | 8 à 9 semaines | Job board complet, alertes candidats, SEO des offres | Purge, export et droit d'accès |
Le niveau Growth couvre la plupart des cabinets de 3 à 10 consultants. Si vous utilisez déjà un ATS, le site peut récupérer ses offres par flux plutôt que de dupliquer la saisie. Les langues du site sont fixées dans le devis, ce qui compte pour les postes en Suisse romande ou pour des groupes internationaux.
RGPD : ce que la CNIL attend d'un cabinet de recrutement
Un cabinet qui reçoit des CV traite des données personnelles parfois sensibles (salaire actuel, motif de départ). La CNIL recommande une conservation de 2 ans maximum après le dernier contact pour un candidat non retenu, sauf accord explicite. Le site doit afficher une information claire sous chaque formulaire, recueillir un consentement pour la conservation dans la base, permettre l'exercice des droits par courriel et purger les candidatures à échéance. Une purge automatique évite les oublis et constitue un argument de sérieux auprès des candidats cadres, très attentifs à la confidentialité.
Mini cas pratique
Claire a fondé un cabinet de chasse de têtes de 4 consultants à Lyon, spécialisé dans les fonctions finance. Un placement de DAF à 110 000 EUR brut annuel lui rapporte 22 % d'honoraires.
Besoin d'un site web professionnel ?
Kolonell crée des sites web qui attirent des clients, optimisés pour le marché sénégalais. Devis gratuit en 2 minutes.
- Honoraires sur un placement : 110 000 x 22 % = 24 200 EUR HT.
- Son site actuel génère 2 briefs de mission par trimestre. Elle vise 5 par trimestre avec un parcours entreprises dédié et des pages par secteur (industrie, distribution, santé).
- Avec un taux de signature de 30 %, elle passe de 0,6 à 1,5 mission par trimestre, soit environ 3,6 missions de plus par an.
- Coût d'un site Growth : 3 050 EUR au maximum, plus 114 EUR par mois de maintenance.
Une seule mission supplémentaire couvre près de 8 fois l'investissement.
FAQ
Faut-il un job board intégré ou un logiciel ATS ?
Un ATS coûte 150 à 600 EUR HT par mois en ordre de grandeur 2026 et gère bien le suivi, mais sa page carrière reste standard. Un site sur mesure relié à l'ATS par flux combine image de marque et efficacité.
Comment publier les offres sur LinkedIn et Indeed automatiquement ?
Le site génère un flux XML des offres actives, lu par Indeed et par les agrégateurs. LinkedIn accepte la diffusion par flux pour les comptes recruteurs, sinon la publication reste manuelle en 5 minutes par offre.
Combien de temps conserver les CV des candidats ?
La recommandation de la CNIL est de 2 ans après le dernier contact pour un candidat non retenu. Au-delà, il faut un nouveau consentement explicite.
Peut-on publier des offres confidentielles ?
Oui, en anonymisant l'entreprise cliente (secteur, taille, région) et en affichant une fourchette de rémunération, par exemple 90 000 à 120 000 EUR brut. Les offres avec fourchette reçoivent sensiblement plus de candidatures qualifiées.
Quel délai pour lancer le site ?
Comptez 6 à 9 semaines, dont 1 à 2 semaines pour rédiger les pages secteurs et valider les mentions RGPD. La reprise des offres existantes se fait en général en 1 journée.
Parlons de votre projet. Décrivez-nous vos spécialités, votre volume d'offres et votre outil de suivi des candidats, nous cadrons le périmètre et un planning de 6 à 9 semaines. Devis détaillé sous 48 h. WhatsApp +221 77 596 93 33.
Mohamed Bah
Fondateur, Kolonell
Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.
