Le verdict en trois phrases
Pour un cabinet de recrutement et d'externalisation à Antananarivo qui travaille avec des clients français, le site sert à la fois de preuve de sérieux offshore et de canal de candidatures qualifiées. Le budget de marché 2026 se situe entre 9 000 000 et 25 000 000 MGA (1 800 à 5 000 EUR) selon la profondeur du module d'offres d'emploi, pour 6 à 9 semaines de projet. Le poste qui fait le plus gagner de temps est le tri des CV par compétences, couplé à la connexion LinkedIn, qui réduit la présélection de plusieurs heures par offre.
Ce que coûte un site de cabinet de recrutement à Antananarivo en 2026
Les fourchettes ci-dessous sont des ordres de grandeur du marché malgache 2026, observés auprès d'agences et de freelances d'Antananarivo. Elles supposent un site bilingue français et anglais, car vos donneurs d'ordre sont souvent à Paris, Lyon ou Bruxelles.
| Composant | Fourchette marché 2026 (MGA) | Équivalent EUR | Délai |
|---|---|---|---|
| Site vitrine FR/EN de 8 à 12 pages | 3 500 000 à 9 000 000 | 700 à 1 800 | 3 à 4 semaines |
| Module d'offres d'emploi (filtres, une page indexable par poste) | 2 000 000 à 5 000 000 | 400 à 1 000 | 1 à 2 semaines |
| Dépôt de CV et tri par compétences | 1 500 000 à 6 000 000 | 300 à 1 200 | 1 à 2 semaines |
| Connexion LinkedIn (candidature et partage d'offres) | 500 000 à 2 000 000 | 100 à 400 | 3 à 5 jours |
| Espace client offshore (shortlists, comptes rendus) | 1 500 000 à 3 000 000 | 300 à 600 | 1 semaine |
| Total projet | 9 000 000 à 25 000 000 | 1 800 à 5 000 | 6 à 9 semaines |
| Maintenance et hébergement | 150 000 à 400 000 par mois | 30 à 80 par mois | continu |
Le bas de fourchette correspond à un site sur thème avec une extension d'offres d'emploi. Le haut de fourchette inclut un vrai moteur de tri, un espace client sécurisé et des pages d'offres balisées pour Google for Jobs, qui affiche les annonces directement dans les résultats de recherche.
Le module de candidatures : ce qu'il doit changer dans vos chiffres
Un cabinet qui publie 20 à 30 offres par mois reçoit facilement 100 à 150 CV par poste dans les métiers de la relation client, de la saisie ou du développement. Sans outil, la présélection se fait à la main dans une boîte mail. Le tableau compare un fonctionnement par email et un module de candidatures bien configuré (estimations 2026).
| Indicateur | Candidatures par email | Module avec tri par compétences | Écart |
|---|---|---|---|
| Temps de présélection pour 120 CV | 6 h | 1 h 30 | moins 75 % |
| Candidatures incomplètes (sans CV ou sans disponibilité) | 30 à 35 % | moins de 10 % | champs obligatoires |
| Délai de réponse au candidat | 8 à 10 jours | 48 h avec accusé automatique | image employeur |
| Part des candidatures issues de LinkedIn | marginale | 30 à 45 % | profils plus qualifiés |
| Shortlist envoyée au client français | 5 à 7 jours | 2 à 3 jours | argument commercial |
| Recherche dans la CVthèque | impossible | par compétence, langue, ville | réutilisation des profils |
Le tri repose sur des critères simples : niveau de français écrit, outils maîtrisés, horaires acceptés (beaucoup de missions offshore suivent l'heure de Paris), prétentions salariales. Un score automatique classe les profils, mais la décision reste humaine.
Module intégré, extension ou logiciel de recrutement : quelle option choisir
| Option | Coût initial (MGA) | Coût mensuel | Limite principale |
|---|---|---|---|
| Thème WordPress avec extension d'offres | 6 000 000 à 10 000 000 | 150 000 à 250 000 MGA | lent au-delà de 200 offres, mises à jour de sécurité |
| Site sur mesure avec module intégré | 12 000 000 à 25 000 000 | 250 000 à 400 000 MGA | délai plus long au départ |
| Site vitrine plus logiciel de recrutement en ligne | 5 000 000 à 8 000 000 | 1 500 000 à 3 500 000 MGA (300 à 700 EUR) d'abonnement | coût récurrent élevé, dépendance à l'éditeur |
| Formulaire simple et tableur | 1 000 000 à 2 000 000 | quasi nul | aucun tri, aucune traçabilité |
En dessous de 30 offres par mois, un module intégré suffit. Au-delà, ou si vos clients exigent un suivi détaillé de chaque étape, un logiciel de recrutement dédié se justifie.
Côté données personnelles, deux textes s'appliquent : la loi malgache n° 2014-038 sur la protection des données à caractère personnel, et le RGPD dès que vous traitez des candidats pour des clients situés dans l'Union européenne. Prévoyez un consentement explicite, une durée de conservation des CV de 2 ans maximum et un bouton de suppression.
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Mini cas pratique
Hanta, fondatrice d'un cabinet de recrutement et d'externalisation de 18 personnes à Ivandry (exemple illustratif), publie 25 offres par mois et reçoit en moyenne 120 CV par offre. Avec un module de tri, la présélection passe de 6 h à 1 h 30 par offre, soit 112 h 30 économisées par mois. À un coût chargé de 12 000 MGA de l'heure pour une chargée de recrutement, le gain direct atteint 1 350 000 MGA par mois. Son projet est chiffré à 16 000 000 MGA. Le temps gagné seul rembourse le site en 12 mois ; un seul contrat offshore supplémentaire de 4 postes facturés 450 EUR par mois chacun (environ 9 000 000 MGA mensuels) le rembourse en moins de 2 mois.
FAQ
Combien coûte un site de cabinet de recrutement à Antananarivo en 2026 ?
Comptez entre 9 000 000 et 25 000 000 MGA (1 800 à 5 000 EUR) selon le module d'offres et le tri des CV. Ajoutez 150 000 à 400 000 MGA par mois pour la maintenance et l'hébergement.
Faut-il un logiciel de recrutement ou un module intégré au site ?
Sous 30 offres par mois, un module intégré suffit et évite 300 à 700 EUR d'abonnement mensuel. Au-delà, un logiciel dédié apporte le suivi par étape que réclament les grands comptes.
Comment gérer les données des candidats ?
La loi malgache n° 2014-038 et le RGPD imposent consentement, information et durée de conservation limitée, en pratique 2 ans pour un CV. Le site doit permettre la suppression sur demande en moins de 30 jours.
Combien de temps faut-il pour lancer le site ?
Entre 6 et 9 semaines, dont 2 semaines consacrées aux contenus : pages métiers, présentation de l'offre d'externalisation, études de cas clients anonymisées.
Kolonell peut-il réaliser ce type de site ?
Oui, avec un devis en FCFA ou en EUR : les sites Kolonell vont de 800 000 à 3 500 000 FCFA (1 220 à 5 340 EUR) selon le niveau Starter, Growth ou Premium. Un module de candidatures avancé peut relever d'une application sur mesure à partir de 2 500 000 FCFA (3 810 EUR).
Parlons de votre projet. Envoyez-nous votre volume d'offres mensuel, vos pays clients et votre budget indicatif : nous chiffrons le site, le module de candidatures et le délai de mise en ligne. Devis détaillé sous 48 h. WhatsApp +221 77 596 93 33.
Mohamed Bah
Fondateur, Kolonell
Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.
