Le verdict en trois phrases
Un cabinet de chasse de têtes à Casablanca doit prévoir 60 000 à 180 000 MAD HT pour un site premium en 2026, l'écart venant surtout du portail candidats et de l'intégration ATS. La conformité loi 09-08 (déclaration ou autorisation CNDP, consentement, durée de conservation des CV) n'est pas une option : un cabinet qui traite des profils de dirigeants sans cadre juridique s'expose à des sanctions et à une perte de confiance immédiate. Le bon arbitrage consiste à financer d'abord la crédibilité auprès des DG et la confidentialité des candidatures, puis à automatiser le sourcing dans un second temps.
Ce que paie réellement un cabinet de recrutement de cadres
Le site d'un cabinet d'executive search ne sert pas à publier des dizaines d'offres. Il sert à rassurer un directeur général qui va confier un mandat de 150 000 à 400 000 MAD d'honoraires, et à capter des candidatures confidentielles de profils qui ne postulent jamais sur les jobboards. Le design, la rédaction et la sécurité pèsent donc plus lourd que la quantité de pages.
| Niveau de site | Périmètre | Budget 2026 (MAD HT) | Délai |
|---|---|---|---|
| Vitrine premium | 8 à 12 pages, expertises sectorielles, équipe, contact chiffré | 60 000 à 85 000 | 5 à 7 semaines |
| Vitrine + offres confidentielles | Offres anonymisées, dépôt de CV sécurisé, alertes email | 85 000 à 120 000 | 7 à 9 semaines |
| Portail candidats | Espace personnel, suivi de candidature, consentements, purge automatique | 110 000 à 150 000 | 9 à 12 semaines |
| Portail + intégration ATS | Synchronisation avec un ATS (Bullhorn, Recruitee, Manatal), parsing de CV | 140 000 à 180 000 | 12 à 16 semaines |
| Bilingue FR/EN ou FR/AR | Traduction professionnelle, gestion RTL pour l'arabe | + 12 000 à 30 000 | + 2 semaines |
| Maintenance et hébergement | Mises à jour, sauvegardes, supervision, petites évolutions | 1 500 à 4 000 / mois | Continu |
Ces montants sont des ordres de grandeur 2026 observés sur le marché casablancais pour des agences qui livrent un travail sur mesure. Un thème WordPress acheté 700 MAD et monté en une semaine coûte bien moins cher, mais il ne passe pas le test du DG qui compare votre site à celui d'Egon Zehnder ou de Spencer Stuart.
Loi 09-08 et CNDP : le poste que les devis oublient
Un CV de cadre dirigeant contient des données personnelles sensibles : rémunération, situation familiale parfois, historique de carrière. La loi 09-08 impose une déclaration auprès de la CNDP, un consentement explicite, une information claire sur la finalité et une durée de conservation limitée. Si les données sont hébergées hors du Maroc, une autorisation de transfert peut être requise.
| Exigence | Traduction technique sur le site | Surcoût estimé (MAD HT) |
|---|---|---|
| Déclaration ou autorisation CNDP | Registre des traitements, mentions légales, politique de confidentialité | 4 000 à 10 000 (accompagnement juridique) |
| Consentement explicite | Cases non pré-cochées, horodatage, preuve conservée | 3 000 à 6 000 |
| Durée de conservation | Purge ou anonymisation automatique après 24 mois | 5 000 à 9 000 |
| Droit d'accès et de suppression | Formulaire dédié, export des données du candidat | 4 000 à 8 000 |
| Sécurité des CV | Chiffrement au repos, accès par rôles, journal des consultations | 6 000 à 15 000 |
| Transfert hors Maroc | Choix d'un hébergeur, clauses contractuelles, dossier CNDP | Variable selon l'hébergeur |
Au total, la conformité représente souvent 20 000 à 45 000 MAD sur un projet de portail. C'est le prix d'une lettre de mandat signée avec un groupe coté qui demandera, dans son appel d'offres, comment vous protégez les données de ses futurs dirigeants.
Les fonctionnalités qui font signer des mandats
Trois éléments distinguent un site de chasse de têtes qui génère des rendez-vous. D'abord des pages par secteur (banque, industrie, télécoms, énergie) avec des exemples de missions anonymisées, la durée moyenne d'un mandat et la méthodologie. Ensuite un formulaire entreprise court, qui qualifie le niveau du poste, le secteur et l'urgence. Enfin un dépôt de candidature spontanée qui rassure sur la confidentialité, avec un message explicite sur qui consulte le dossier.
Le SEO compte moins qu'en recrutement de masse, mais des requêtes comme « cabinet de chasse de têtes Casablanca » ou « recrutement directeur financier Maroc » amènent des décideurs. Un contenu éditorial mensuel (études de rémunération, analyses de marché) entretient la notoriété auprès des DRH.
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Youssef, associé d'un cabinet de chasse de têtes de 6 consultants à Casablanca, choisit l'option portail candidats sans ATS à 130 000 MAD HT, plus 2 500 MAD par mois de maintenance. Coût de la première année : 130 000 + 30 000 = 160 000 MAD. Ses honoraires moyens sont de 180 000 MAD par mandat. S'il signe un seul mandat supplémentaire par an grâce à la crédibilité du site et aux demandes entrantes, l'investissement est couvert à 112 %. Il gagne aussi du temps : le tri des candidatures spontanées passe de 6 heures à 2 heures par semaine grâce aux champs structurés, soit environ 200 heures de consultant par an. Ce scénario est illustratif et dépend du taux de conversion réel du cabinet.
FAQ
Combien coûte un site de cabinet de recrutement à Casablanca en 2026 ?
Comptez 60 000 à 85 000 MAD HT pour une vitrine premium, et jusqu'à 180 000 MAD HT avec un portail candidats intégré à un ATS. La maintenance ajoute 1 500 à 4 000 MAD par mois.
Faut-il déclarer le site à la CNDP ?
Oui, dès que le site collecte des CV ou des données de candidats, le traitement relève de la loi 09-08. L'accompagnement juridique coûte en général 4 000 à 10 000 MAD HT.
Peut-on connecter le site à notre ATS existant ?
Oui, la plupart des ATS du marché exposent une API. L'intégration coûte en moyenne 20 000 à 40 000 MAD HT selon le volume de champs synchronisés et le parsing de CV.
Combien de temps pour mettre le site en ligne ?
Une vitrine premium se livre en 5 à 7 semaines. Un portail avec intégration ATS demande 12 à 16 semaines, validation CNDP comprise.
Faut-il un site bilingue ?
Pour les mandats de groupes internationaux ou de filiales de multinationales, une version anglaise est presque indispensable. Elle ajoute 12 000 à 30 000 MAD HT et environ 2 semaines.
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Mohamed Bah
Fondateur, Kolonell
Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.
