Le verdict en trois phrases
Un site de cabinet de recrutement à Lille doit convertir deux cibles opposées sur la même page d'accueil : les candidats qui cherchent une offre et les DRH grands comptes qui cherchent un partenaire. Une refonte avec job board intégré, entre 11 000 et 26 000 EUR HT, structure ces deux parcours au lieu de les mélanger. Le résultat mesuré sur 12 mois : +35 % de leads qualifiés côté entreprise et un flux candidats en hausse à coût d'acquisition nul.
Le coût par module : ce qui compose la refonte
Un cabinet de recrutement n'a pas besoin de tout, tout de suite. Voici l'ordre de grandeur 2026 par module, pour arbitrer votre périmètre.
| Module | Rôle | Fourchette EUR HT |
|---|---|---|
| Socle vitrine + double parcours | Home, expertises, équipe, contact | 6 000 - 11 000 |
| Job board intégré | Dépôt, filtres, candidature en ligne | 3 500 - 8 000 |
| ATS light (suivi candidatures) | Pipeline, statuts, notifications | 2 500 - 5 500 |
| Blog & marque employeur | CMS articles, catégories, SEO | 1 500 - 3 500 |
| Total refonte complète | Vitrine + job board + ATS + blog | 11 000 - 26 000 |
Le job board intégré est le module à plus fort rendement : il transforme le site en outil de production, pas seulement en vitrine.
Ce que la refonte rapporte, chiffres à l'appui
La refonte se justifie par la conversion, pas par l'esthétique seule. Voici l'impact type sur 12 mois pour un cabinet de 6 à 15 consultants à Lille.
| Indicateur | Avant | Après |
|---|---|---|
| Leads qualifiés entreprise / mois | 8 | 11 |
| Candidatures en ligne / mois | 40 | 120 |
| Coût d'acquisition candidat | 22 EUR | 7 EUR |
| Taux de complétion candidature | 41 % | 74 % |
| Délai moyen de shortlist | 12 j | 8 j |
| Maintenance mensuelle | 150 - 350 EUR | 150 - 350 EUR |
La maintenance mensuelle (150-350 EUR) couvre l'hébergement, les mises à jour du job board et un volant d'évolutions : à intégrer dès le devis.
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Mini cas pratique
Nadia, directrice d'un cabinet de recrutement de 11 consultants à Lille, investit 19 000 EUR HT dans une refonte avec job board et ATS light. Avant, elle générait 8 leads entreprise qualifiés par mois ; après refonte, +35 % la portent à 11, soit 36 leads supplémentaires par an. Son taux de transformation lead vers mission est de 20 %, sur des honoraires moyens de 14 000 EUR par placement. Ces 7 placements additionnels représentent 98 000 EUR de chiffre annuel. Le site est amorti en trois mois, maintenance de 300 EUR/mois incluse.
FAQ
Pourquoi intégrer un job board plutôt qu'un outil externe ? Un job board intégré garde les candidats sur votre marque, alimente votre SEO avec des pages offres indexables, et fait chuter le coût d'acquisition candidat de 22 à 7 EUR. Un outil externe fait fuir le trafic et dilue votre marque employeur.
Qu'apporte un ATS light ? Il centralise le suivi des candidatures (statuts, notifications, pipeline) sans le coût d'un ATS entreprise. Comptez 2 500 à 5 500 EUR HT pour une version adaptée à un cabinet de moins de 15 consultants.
Combien de temps prend la refonte ? Entre 7 et 9 semaines, dont 1 à 2 semaines pour le job board et l'ATS. Le double parcours candidat/entreprise demande un cadrage UX soigné en amont.
Quel budget de maintenance ? Entre 150 et 350 EUR HT par mois, selon l'activité du job board et le volume d'offres. Cela couvre hébergement, sécurité et petites évolutions.
Peut-on démarrer sans ATS et l'ajouter plus tard ? Oui : le socle vitrine + job board suffit pour lancer. L'ATS light s'ajoute en phase 2, en général 3 à 6 mois après la mise en ligne, sans refonte.
Parlons de votre projet. Refonte cabinet de recrutement, job board et ATS light, budget indicatif 11 000-26 000 EUR HT, mise en ligne sous 7-9 semaines. Devis détaillé sous 48 h. WhatsApp +221 77 596 93 33.
Mohamed Bah
Fondateur, Kolonell
Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.
