Le verdict en trois phrases
Un cabinet de chasse de têtes à Hong Kong s'adresse à deux publics sur un même site : des conseils d'administration et des dirigeants qui décident de lui confier ou non un mandat confidentiel, et des candidats seniors qui décident de lui envoyer ou non leur CV. Quand le site paraît daté, les deux publics le remarquent, et le coût est réel : les clients hésitent à vous présélectionner, et les bons candidats vont vers le cabinet dont le site traite leurs données avec un soin visible. Une refonte avec une agence hongkongaise coûte en général 150 000 à 450 000 HKD (environ 19 000 à 58 000 USD), alors que Kolonell travaille sur une grille fixe de 2 900 USD (Starter), 4 900 USD (Growth) et 8 900 USD (Premium) ; les principaux risques sont la perte de visibilité dans Google, une gestion légère des données des candidats au regard de la PDPO et des affirmations sur des placements qui ne devraient jamais être publiées.
Deux publics, deux examens de crédibilité
Clients et candidats lisent le même site avec des questions très différentes. Une refonte qui ne sert que l'un des deux laisse filer des mandats.
| Public | Ce qu'il vérifie d'abord | Ce qui casse la confiance | Ce que le nouveau site doit montrer |
|---|---|---|---|
| Président de conseil ou dirigeant avec un mandat | Pratiques, séniorité des associés, profondeur sectorielle | Textes génériques (« nous trouvons des talents »), aucun associé nommé | Pages de pratiques (services financiers, technologie, entreprises familiales, nominations au conseil) avec les associés qui les dirigent |
| DRH de groupe | Méthode, délais, confidentialité | Aucune description du déroulement d'une recherche | Une page méthode claire : brief, cartographie, évaluation, liste finale, accompagnement de l'offre |
| Dirigeant régional qui s'installe à Hong Kong | Adéquation sectorielle, discrétion | Mise en page tape-à-l'œil avec photos de banque d'images | Analyses de marché et biographies d'associés qui montrent une vraie connaissance du terrain |
| Candidat senior | Comment envoyer un CV, ce qu'il en advient | Formulaire de dépôt sans information sur la confidentialité | Formulaire court, finalité claire, durée de conservation, contact pour les demandes d'accès |
| Candidat qui lit en chinois | Langue | Site uniquement en anglais | Premium, le palier multilingue, avec l'anglais et le chinois traditionnel fixés au devis |
| Visiteur sur mobile entre deux réunions | Vitesse et lisibilité | Pages lourdes, menus cassés | Pages légères testées sur téléphone |
N'inventez jamais de placements, de noms de clients ou de logos pour remplir une page « références ». Si des clients ont accepté d'être cités, reprenez-les à l'identique ; sinon, décrivez les secteurs et les niveaux de poste en termes généraux.
Combien coûte une refonte à Hong Kong en 2026 ?
| Option | Prix (ordre de grandeur 2026) | Délai typique | Atout | Limite |
|---|---|---|---|---|
| Grande agence digitale hongkongaise | 300 000 à 450 000 HKD et plus (environ 38 000 à 58 000 USD et plus) | 12 à 20 semaines | Travail de marque complet, ateliers en présentiel | Coût, cycles de validation longs |
| Agence hongkongaise moyenne | 150 000 à 300 000 HKD (environ 19 000 à 38 000 USD) | 8 à 14 semaines | Design sur mesure, CMS | Rédaction souvent en supplément |
| Freelance | 50 000 à 120 000 HKD (environ 6 400 à 15 400 USD) | 6 à 12 semaines | Coût plus bas | Migration SEO et volet confidentialité souvent absents |
| Kolonell Starter | 2 900 USD | 3 à 4 semaines | Site compact et précis, rédaction native en anglais | Adapté à une boutique avec une ou deux pratiques |
| Kolonell Growth | 4 900 USD | 3 à 4 semaines | Structure plus complète : pratiques, associés, analyses, page candidats | Périmètre dans une langue sauf accord |
| Kolonell Premium | 8 900 USD | 4 à 6 semaines | Le palier multilingue, langues fixées au devis | Le contenu de chaque langue doit être validé |
Les chiffres locaux reprennent des devis typiques d'agences et des grilles publiques, convertis depuis le HKD à un taux approximatif ; ce ne sont pas des données d'enquête. Chaque palier Kolonell comprend un chef de projet joignable dans votre fuseau horaire, une rédaction native en anglais ou en français, une livraison en 3 à 4 semaines (Premium 4 à 6) une fois le contenu prêt, et 3 mois de support. Un portail candidats avec identifiants, une intégration à votre ATS ou un extranet client sont sur devis. La maintenance au-delà des 3 premiers mois est aussi sur devis ; les forfaits locaux tournent souvent autour de 2 000 à 6 000 HKD par mois (hypothèse de marché). L'offre complète est décrite sur la page des sites internationaux.
Les risques qui comptent, et comment les traiter
Visibilité dans Google. Les cabinets de recherche se classent souvent sur leurs noms de pratiques et sur des requêtes du type « executive search Hong Kong ». Changer les URL sans plan peut effacer ces positions. La parade : un inventaire complet des URL via la Search Console et un crawl, un plan de redirections 301, et un suivi serré pendant 60 jours après le lancement.
Données des candidats. Les formulaires de CV collectent des données personnelles, ce qui fait entrer en jeu la Personal Data (Privacy) Ordinance, sous le contrôle du PCPD. Concrètement : ne collecter que le nécessaire, indiquer la finalité au moment de la collecte, définir la durée de conservation des CV et faciliter les demandes d'accès ou de rectification. Faites confirmer les détails par votre conseil. Ceci n'est pas un conseil juridique.
Mandats confidentiels. Les analyses et descriptions de missions ne doivent jamais révéler un mandat en cours ou passé qui n'est pas public. Prévoyez une revue de conformité dans le calendrier avant la mise en ligne.
| Phase | Calendrier Kolonell | Responsable chez vous | Point de contrôle |
|---|---|---|---|
| Inventaire des URL et cadrage | Semaine 1 | Marketing ou associé gérant | Liste complète des URL à conserver ou rediriger |
| Biographies, pratiques, textes candidats | Avant l'intégration | Chaque associé pour sa biographie | Textes validés |
| Design et intégration | Semaines 1 à 3 | Associé gérant | Deux pistes graphiques revues |
| Revue confidentialité et données | Semaine 3 | Conseil ou responsable conformité | Politique de confidentialité, durée de conservation, aucun nom non autorisé |
| Lancement et redirections | Semaines 3 à 4, Premium jusqu'à 6 | Kolonell avec votre informatique | Plan 301 actif, Search Console mise à jour, lancement hors heures ouvrées |
Quand choisir plutôt une agence locale ?
Une agence hongkongaise convient mieux si vous voulez des ateliers en présentiel avec chaque associé, une refonte de marque complète avec imprimés, un portail candidats relié à votre ATS dès le lancement, ou des campagnes suivies par une équipe installée dans la même tour. Si votre priorité est un site crédible, avec des textes anglais solides, un parcours candidat propre et une migration soignée, livré en quelques semaines, un studio à distance à prix fixe suffit.
Besoin d'un site web professionnel ?
Kolonell crée des sites web qui attirent des clients, optimisés pour le marché sénégalais. Devis gratuit en 2 minutes.
Questions à poser avant de signer : qui rédige les biographies, comment le formulaire candidat gère la conservation, comment le plan 301 est vérifié, ce qui est exclu du prix, et qui relit la confidentialité avant le lancement.
Mini cas pratique
Cas fictif. Harbour Peak Partners, boutique de chasse de têtes de six associés à Central, spécialisée dans les services financiers et les entreprises familiales, veut un site en anglais et en chinois traditionnel. Un devis local arrive à 260 000 HKD, soit environ 33 300 USD.
Le cabinet choisit Kolonell Premium, le palier multilingue, à 8 900 USD, ajoute des portraits professionnels des associés pour environ 1 300 USD (hypothèse de marché) et une relecture native du chinois pour environ 900 USD (hypothèse de marché). Total : 8 900 + 1 300 + 900 = 11 100 USD, soit environ 22 200 USD de moins que le devis local, avec un lancement prévu 6 semaines après la validation des textes.
FAQ
Combien de temps dure la refonte d'un site de chasse de têtes ?
Avec Kolonell, 3 à 4 semaines pour Starter ou Growth et 4 à 6 semaines pour Premium, à partir de la validation du contenu. La validation des biographies par les associés est généralement l'étape la plus lente.
Le site peut-il être en anglais et en chinois traditionnel ?
Oui, avec Premium, le palier multilingue à 8 900 USD, les langues étant fixées au devis. Une relecture native de la version chinoise s'ajoute souvent, en hypothèse de marché de 500 à 1 500 USD.
Pouvons-nous citer les entreprises où nous avons placé des dirigeants ?
Uniquement avec l'accord explicite du client, et jamais pour des mandats confidentiels. Beaucoup de cabinets décrivent plutôt les secteurs et les niveaux de poste, par exemple « recherches de directeurs financiers pour des groupes financiers cotés ».
Que change la PDPO pour notre formulaire de CV ?
Elle impose de ne collecter que les données nécessaires, d'indiquer la finalité, de fixer une durée de conservation et de traiter les demandes d'accès. Un formulaire de cinq à sept champs avec une mention claire est une approche courante ; faites confirmer par votre conseil.
Allons-nous perdre nos positions dans Google lors de la refonte ?
Pas si les URL sont inventoriées, redirigées avec un plan 301 et suivies pendant environ 60 jours. Aucun prestataire sérieux ne promet un classement, mais une migration soignée protège ce que vous avez déjà.
Parlons de votre projet. Présentez-nous vos pratiques, vos langues et votre parcours candidat, nous confirmons le palier et un calendrier de 3 à 6 semaines. Découvrez l'offre internationale ou demandez un devis gratuit : réponse détaillée sous 48 h.
Mohamed Bah
Fondateur, Kolonell
Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.
