Le verdict en trois phrases
Sur la Riviera vaudoise, un site de cabinet d'architecture doit aujourd'hui parler à deux publics : les maîtres d'ouvrage, souvent internationaux, et les candidats que le bureau veut attirer. Une refonte coûte en ordre de grandeur 12 000 à 40 000 CHF en agence locale, contre 2 700, 4 500 ou 8 200 CHF sur la grille fixe Kolonell, avec une livraison en 3 à 4 semaines une fois les contenus prêts. Le risque à surveiller est double : perdre les pages de projets déjà bien classées et publier des promesses environnementales ou professionnelles que le cabinet ne peut pas documenter.
Pourquoi votre site actuel freine-t-il le recrutement ?
Un candidat qui hésite entre deux bureaux du canton de Vaud regarde les projets, puis cherche ce que serait son quotidien. Si le site se limite à une galerie et à une adresse e-mail générique, il ne trouve rien. Voici les symptômes les plus fréquents et leur effet.
| Symptôme sur le site actuel | Effet côté clients | Effet côté candidats |
|---|---|---|
| Aucune page équipe ou culture | Interlocuteurs anonymes | Impossible de se projeter |
| Offres d'emploi en PDF par e-mail | Aucun | Candidatures perdues sur mobile |
| Pas de page stages ou apprentissage | Aucun | Vivier de jeunes talents ignoré |
| Projets bois et rénovation mélangés | Expertise illisible | Spécialité du bureau invisible |
| Démarche bas carbone non expliquée | Doute sur la méthode | Valeurs du bureau floues |
| Site uniquement en français | Clientèle anglophone de la Riviera perdue | Candidats internationaux écartés |
| Pages lentes sur mobile | Abandon avant la galerie | Abandon avant l'offre |
Une bonne marque employeur se construit avec des faits que le cabinet fournit lui-même : méthodes de travail, outils utilisés, types de projets, accompagnement des débutants. Aucun chiffre de croissance, aucune note d'ambiance et aucun témoignage ne doivent être inventés.
Que contient une refonte orientée recrutement ?
- Page culture : comment le bureau travaille, comment se passent les revues de projet, quelle place pour la recherche sur le bois ou le réemploi.
- Postes ouverts : une page par poste, lisible sur mobile, avec intitulé exact. Le titre d'architecte n'est pas protégé au niveau fédéral : utilisez-le pour les profils qui détiennent le diplôme ou l'inscription requise, et mentionnez REG ou SIA seulement si le cabinet en relève vraiment. Les dessinateurs CFC et les technologues ont aussi leur page.
- Stages et jeunes diplômés : calendrier de candidature, durée, encadrement, décrits sans promesse d'embauche.
- Formulaire de candidature : nom, contact, poste, lien vers un portfolio. Les dossiers lourds passent par un canal sécurisé séparé, sur devis.
Quel budget, et comment se compare-t-il ?
Ordre de grandeur 2026 tiré de devis typiques et de tarifs publics d'agences de la région lémanique. Les montants excluent photographie et traduction.
| Prestataire | Refonte complète | Section recrutement | Délai indicatif |
|---|---|---|---|
| Freelance de la Riviera | 5 000 à 12 000 CHF | Souvent en option, 1 000 à 3 000 CHF | 6 à 10 semaines |
| Agence locale | 12 000 à 25 000 CHF | 2 000 à 5 000 CHF | 10 à 14 semaines |
| Agence lausannoise ou genevoise | 25 000 à 40 000 CHF | Incluse ou sur devis | 12 à 18 semaines |
| Kolonell Starter | 2 700 CHF | Une page carrières simple | 3 à 4 semaines |
| Kolonell Growth | 4 500 CHF | Culture, postes, stages, blog | 3 à 4 semaines |
| Kolonell Premium | 8 200 CHF | Idem, palier multilingue | 3 à 4 semaines |
Premium correspond au palier multilingue, langues fixées dans le devis, utile si vous voulez une version anglaise pour la clientèle internationale de Montreux. Chaque palier comprend un chef de projet joignable dans votre fuseau horaire, une rédaction native en français ou en anglais et 3 mois de support. La maintenance au-delà reste sur devis. Le détail des paliers figure sur l'offre internationale Kolonell.
Planning : que se passe-t-il chaque semaine ?
| Semaine | Travail principal | Ce que le cabinet fournit |
|---|---|---|
| Avant le lancement | Collecte des contenus | Textes culture, fiches de postes, photos créditées |
| Semaine 1 | Inventaire des URL, plan 301, arborescence | Accès Search Console et hébergement |
| Semaine 2 | Maquettes projets, culture, carrières | Validation d'un associé |
| Semaine 3 | Intégration, migration des projets | Relecture des mentions professionnelles |
| Semaine 4 | Recette mobile, vitesse, accessibilité | Validation finale |
| Semaines 5 à 10 | Suivi Search Console | Signalement des pages manquantes |
Évitez de basculer pendant une campagne de recrutement active : publiez d'abord, ouvrez les postes ensuite.
Les risques propres à cette refonte
| Risque | Probabilité | Parade |
|---|---|---|
| Chute de trafic sur les pages rénovation | Moyenne | Inventaire complet, redirections 301, 6 semaines de suivi |
| Allégation bas carbone non étayée | Moyenne | Relecture : seuls les labels et calculs fournis par le cabinet |
| Photo publiée sans accord | Faible à moyenne | Crédit et accord écrit par projet, villas sans adresse |
| Données de candidats trop larges | Moyenne | Formulaire minimal, conservation limitée selon la nLPD |
| Galeries trop lourdes | Élevée | WebP ou AVIF, chargement différé, tailles responsives |
| Coupure lors de la bascule | Faible | DNS en heure creuse, ancien site sauvegardé |
La nLPD est en vigueur depuis le 1er septembre 2023, sous la surveillance du PFPDT ; le RGPD peut s'ajouter si vous ciblez des résidents de l'UE. Les démarches d'autorisation de construire, communales et cantonales, se décrivent de façon générale. Ceci n'est pas un conseil juridique.
Restent sur devis : extranet de projet, visionneuse BIM, portail client, salle de documents d'appel d'offres, CRM ou outil de suivi des candidatures. Ils se relient ou s'intègrent, ils ne se reconstruisent pas dans un site à prix fixe.
Besoin d'un site web professionnel ?
Kolonell crée des sites web qui attirent des clients, optimisés pour le marché sénégalais. Devis gratuit en 2 minutes.
Quand préférer une agence de la Riviera ?
Si vous refaites aussi votre identité, si vous voulez filmer l'équipe sur plusieurs chantiers ou si vous tenez à des ateliers en présentiel à Montreux, une agence locale est mieux placée. Pour poser les bonnes questions, demandez à tout prestataire qui rédige le plan de redirections, comment un associé publie une offre d'emploi et quel poids maximal est garanti par page de projet.
Mini cas pratique
Cas fictif : Atelier Lignum Riviera, bureau spécialisé dans la construction bois et la rénovation énergétique, compte 45 pages de projets et cherche deux profils. Son site actuel n'a ni page culture ni page carrières.
Option retenue : Kolonell Growth à 4 500 CHF en français, plus des portraits d'équipe réalisés par un photographe local estimés à 1 800 CHF, coût de tiers. Total : 4 500 + 1 800 = 6 300 CHF. Le cabinet ajoute l'anglais plus tard en passant au palier Premium à 8 200 CHF, langues fixées dans le devis. Face à un devis d'agence locale de 18 000 CHF plus 3 000 CHF pour la section recrutement, l'écart est de 21 000 moins 6 300, soit 14 700 CHF.
FAQ
Faut-il publier les salaires dans les offres ?
Ce n'est pas une obligation générale en Suisse, c'est un choix du cabinet. Une fourchette indicative, si vous la fournissez, se publie sur la page du poste en 1 ligne.
Combien de pages prévoir pour la partie carrières ?
Comptez en général 3 à 5 pages : culture, postes ouverts, stages, apprentissage. Le palier Growth à 4 500 CHF les couvre.
Peut-on parler de bilan carbone des projets ?
Oui, si le cabinet fournit des calculs ou des labels réels. Sans pièce justificative, la relecture retire l'allégation avant la mise en ligne.
Combien de temps garder les candidatures ?
La durée dépend de votre politique de conservation au titre de la nLPD. Beaucoup de bureaux retiennent quelques mois, à fixer avec votre conseiller.
La refonte coupe-t-elle le site ?
Non, la bascule DNS prend en général moins de 1 heure de transition, avec l'ancien site conservé en sauvegarde.
Pour chiffrer votre cas précis, demandez un devis gratuit.
Parlons de votre projet. Une refonte avec section carrières, de 2 700 à 8 200 CHF, livrée en 3 à 4 semaines une fois les contenus réunis. Découvrez l'offre internationale ou demandez un devis gratuit : réponse détaillée sous 48 h.
Mohamed Bah
Fondateur, Kolonell
Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.
