Le verdict en trois phrases
Pour un bureau d'études structure et fluides strasbourgeois qui recrute 10 ingénieurs par an et répond à des appels d'offres, la refonte du site coûte entre 9 000 et 18 000 € HT en 2026. Les trois postes qui justifient ce budget sont les références filtrables, la page carrières et la version allemande pour les maîtres d'ouvrage du Bade-Wurtemberg et de Suisse. Avec une méthode en 8 semaines, l'objectif réaliste est que 35 % des candidatures arrivent par le site, contre 10 à 15 % aujourd'hui pour la plupart des bureaux d'études régionaux.
Ce que coûte la refonte, poste par poste
Un bureau d'études vend sa capacité technique à des maîtres d'ouvrage publics et privés, et il se bat pour recruter des ingénieurs. Le site doit donc servir deux publics avec des attentes très différentes : l'acheteur qui vérifie les références avant de retenir une candidature, et l'ingénieur qui compare les employeurs.
| Poste | Version standard | Version complète | Commentaire |
|---|---|---|---|
| Audit de l'existant et ateliers | 1 200 € HT | 2 000 € HT | Analyse SEO, trafic, parcours, entretiens |
| Design et maquettes | 1 800 € HT | 3 200 € HT | Charte web, 6 à 10 gabarits |
| Références filtrables (secteur, mission, montant, année) | 1 800 € HT | 3 500 € HT | 40 à 120 références, fiches projet |
| Page carrières et offres d'emploi | 1 200 € HT | 2 800 € HT | Offres, témoignages internes, candidature en ligne |
| Version allemande | 1 500 € HT | 3 000 € HT | Traduction technique et SEO germanophone |
| Développement, migration et redirections | 1 500 € HT | 3 500 € HT | Redirections 301, conservation du référencement |
| Total | 9 000 € HT | 18 000 € HT | Hors maintenance (100 € HT par mois) |
La version complète se justifie quand le bureau répond à plus de 30 appels d'offres par an ou quand il intervient régulièrement outre-Rhin. Les références filtrables par montant de travaux et par type de mission (MOE, AMO, diagnostic) permettent à un acheteur de trouver en 20 secondes trois projets comparables au sien.
La méthode en 8 semaines
| Semaine | Étape | Livrable | Participation du bureau d'études |
|---|---|---|---|
| 1 | Audit | Rapport SEO, pages à conserver, plan de redirections | 2 h d'entretien avec la direction |
| 2 | Ateliers | Arborescence, personas acheteur et candidat | 2 ateliers de 2 h |
| 3 et 4 | Maquettes | Accueil, référence, carrières, expertise | 1 validation par semaine |
| 5 et 6 | Développement | Site complet en préproduction | Saisie des références |
| 7 | Contenus et traduction | Version allemande, textes finaux | Relecture technique |
| 8 | Recette et mise en ligne | Site en production, formation | 1 demi-journée de formation |
La saisie des références est le point dur : prévoyez une personne à mi-temps pendant les semaines 5 et 6, ou confiez la reprise à l'agence pour 15 à 25 € HT par fiche.
Mini cas pratique
Marc, dirigeant d'un bureau d'études de 45 personnes à Strasbourg, recrute 10 ingénieurs par an. Il paie aujourd'hui en moyenne 4 500 € HT par recrutement en annonces payantes et en cabinet, soit 45 000 € par an. La refonte complète à 16 000 € HT fait passer la part de candidatures via le site de 12 % à 35 %. S'il pourvoit ainsi 3 postes par an sans intermédiaire, il économise 13 500 € HT par an. Ajoutez la maintenance à 1 200 € HT par an : la refonte est amortie en 14 mois sur le seul volet recrutement, sans compter les appels d'offres gagnés grâce aux références mieux présentées.
FAQ
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La refonte fait-elle perdre le référencement actuel ?
Non, si un plan de redirections 301 est établi dès l'audit. Sur nos refontes, le trafic organique retrouve son niveau en 4 à 8 semaines puis progresse de 20 à 40 % en 6 mois.
Faut-il traduire tout le site en allemand ?
Non. Les pages expertise, les 20 à 30 références les plus parlantes et la page contact suffisent dans un premier temps, soit 12 à 15 pages pour environ 1 500 à 2 000 € HT.
Peut-on relier la page carrières à notre logiciel RH ?
Oui, la plupart des outils de recrutement proposent un flux ou une API. L'intégration coûte 600 à 1 500 € HT selon l'outil et évite la double saisie des offres.
Que comprend la maintenance à 100 € HT par mois ?
L'hébergement, les mises à jour de sécurité, les sauvegardes quotidiennes et une heure de modifications. Les ajouts de références restent faisables par l'équipe en autonomie.
Comment mesurer la part de candidatures venant du site ?
Chaque formulaire est tagué par source. Un tableau de bord mensuel indique le nombre de candidatures, le poste visé et la provenance, ce qui permet de suivre l'objectif de 35 %.
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Mohamed Bah
Fondateur, Kolonell
Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.
