Le verdict en trois phrases
Wix suffit pour présenter un cabinet, mais il bride un recruteur qui vit de ses offres : les annonces sont mal balisées, la synchronisation avec l'ATS reste bricolée et la visibilité dans Google for Jobs dépend d'outils tiers. Une migration vers un site sur mesure repose sur trois chantiers : 180 redirections 301 pour ne pas perdre l'historique SEO, un connecteur ATS par API et des offres publiées en JSON-LD JobPosting. Chez Kolonell, ce site coûte 800 000 à 3 500 000 FCFA (1 220 à 5 340 EUR) selon le niveau Starter, Growth ou Premium, livré en 6 à 9 semaines.
Wix ou site sur mesure : ce qui change pour un recruteur
L'abonnement Wix coûte 30 à 40 EUR par mois, un montant modeste. Le coût réel se mesure en candidatures perdues : offres non indexées, doublons entre l'ATS et le site, formulaires lents sur mobile.
| Critère | Site Wix actuel | Site sur mesure |
|---|---|---|
| Coût récurrent | 30 à 40 EUR par mois, plus applications payantes | Maintenance de 35 000 à 120 000 FCFA par mois (53 à 183 EUR) |
| Synchronisation des offres avec l'ATS | Copie manuelle ou widget en iframe | API, mise à jour toutes les 15 à 60 minutes |
| Balisage JobPosting | Partiel ou absent | Complet : salaire, lieu, type de contrat, date d'expiration |
| Visibilité Google for Jobs | Aléatoire | Indexation en 24 à 72 h via l'API d'indexation |
| Pages ville et métier | Limitées par le modèle | Générées à partir des offres (Toulouse, Blagnac, Labège) |
| Candidature mobile | 6 à 10 champs, CV obligatoire | Candidature en 3 champs, CV via lien ou LinkedIn |
| Propriété du code et des données | Plateforme | Vous |
Le balisage JobPosting est le point décisif. Une offre de « responsable contrôle de gestion » avec salaire, lieu et date d'expiration remonte dans le carrousel emploi de Google, au-dessus des résultats classiques et sans frais de multidiffusion.
Plan de migration : ne rien perdre en route
Les 180 URL actuelles (pages, anciennes offres, articles) portent des liens entrants et un historique de positions. Chaque URL doit avoir une destination.
| Étape | Durée | Livrable | Risque si elle est sautée |
|---|---|---|---|
| Inventaire des URL (crawl, Search Console, liens entrants) | 2 à 3 jours | Fichier des 180 URL avec trafic et liens | Pages à liens perdues |
| Table de correspondance 301 | 2 jours | Une destination par URL, offres expirées vers la page métier | Erreurs 404 en masse |
| Connecteur ATS (API) | 5 à 8 jours | Offres synchronisées, candidatures renvoyées dans l'ATS | Double saisie, offres périmées en ligne |
| Balisage JobPosting et sitemap des offres | 2 à 3 jours | Offres valides dans le test des résultats enrichis | Absence de Google for Jobs |
| Recette et bascule DNS | 2 jours | Contrôle des redirections, envoi du sitemap | Chute de trafic de 20 à 40 % |
| Suivi post-migration | 4 à 8 semaines | Rapport hebdomadaire d'indexation | Problèmes détectés trop tard |
Les ATS courants en France (Flatchr, Taleez, Teamtailor, Recruitee) exposent une API ou un flux XML. Selon l'éditeur, l'accès API est inclus ou facturé en supplément, en ordre de grandeur 2026 de 0 à 150 EUR par mois.
Quel niveau Kolonell choisir
Le Starter, de 800 000 à 1 200 000 FCFA (1 220 à 1 830 EUR), convient à un cabinet qui publie peu d'offres et se contente d'un lien vers l'ATS. Le Growth, de 1 200 000 à 2 000 000 FCFA (1 830 à 3 050 EUR), ajoute le blog, les statistiques et la publication des offres. Le Premium, de 2 000 000 à 3 500 000 FCFA (3 050 à 5 340 EUR), couvre le cas toulousain : synchronisation API, pages ville et métier générées, SEO poussé. Un espace candidat ou client avec suivi des candidatures se chiffre sur devis.
Mini cas pratique
Claire, fondatrice d'un cabinet de recrutement de cadres de 8 consultants à Toulouse, reçoit 40 candidatures qualifiées par mois. Ses honoraires représentent 20 % du salaire annuel brut, autour de 55 000 EUR, soit 11 000 EUR HT par placement.
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En passant à 60 candidatures qualifiées grâce à Google for Jobs et aux pages métier, elle estime boucler un placement de plus par trimestre sur des postes difficiles. Gain annuel : 4 placements, soit 44 000 EUR HT d'honoraires. Coût : un site Premium autour de 4 000 EUR, puis 114 EUR par mois de maintenance (75 000 FCFA), moins les 420 EUR annuels de Wix. Le site est remboursé dès le premier placement supplémentaire.
FAQ
Va-t-on perdre du trafic pendant la migration ?
Une baisse temporaire de 5 à 15 % sur 2 à 4 semaines est fréquente, même bien faite. Sans plan de redirections, la chute atteint 20 à 40 % et peut durer plusieurs mois.
Que faire des offres expirées ?
Redirigez-les en 301 vers la page métier ou ville correspondante, et passez la date d'expiration dans le balisage JobPosting pour que Google retire l'offre du carrousel.
Faut-il afficher le salaire dans les offres ?
Google for Jobs l'accepte sans l'imposer, mais les offres avec salaire reçoivent nettement plus de clics. La directive européenne sur la transparence salariale, à transposer d'ici juin 2026, pousse dans le même sens.
Peut-on garder Wix pendant les travaux ?
Oui. Le nouveau site est construit sur un environnement de préproduction, et la bascule DNS se fait en une heure, de préférence en début de semaine.
Kolonell assure-t-il le suivi SEO après la bascule ?
Oui, via un forfait SEO mensuel de 100 000, 200 000 ou 350 000 FCFA. Voir notre page référencement.
Parlons de votre projet. Envoyez-nous l'adresse de votre site Wix et le nom de votre ATS : nous chiffrons la migration, le connecteur et le planning de bascule. Devis détaillé sous 48 h. WhatsApp +221 77 596 93 33.
Mohamed Bah
Fondateur, Kolonell
Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.
