Le verdict en trois phrases
Un site de cabinet de recrutement sert deux audiences opposees: les clients qui cherchent un partenaire fiable et les candidats qui cherchent des offres; il faut donc deux parcours et un job board. En 2026, comptez 9 000 a 22 000 EUR HT pour un site vitrine + job board avec integration ATS et depot de CV, contre 25 000 a 50 000 EUR pour un job board sur-mesure complet. La difference tient a la question: acheter un ATS SaaS ou developper le sien.
Site + ATS SaaS vs job board sur-mesure
Le choix structurant n'est pas graphique, il est technique: brancher un ATS existant ou construire son propre moteur d'offres et de candidatures. Voici la comparaison.
| Critere | Site + ATS SaaS | Job board sur-mesure |
|---|---|---|
| Prix initial (EUR HT) | 9 000 - 22 000 | 25 000 - 50 000 |
| Abonnement ATS / mois | 200 - 700 | 0 (proprietaire) |
| Delai | 8 - 12 semaines | 18 - 28 semaines |
| Depot de CV | Standard | Sur mesure |
| Multi-diffusion offres | Native | A developper |
| Evolutivite | Limitee a l'ATS | Totale |
| Adapte si | < 200 offres actives | Volume et modele propres |
Pour la majorite des cabinets, le site vitrine couple a un ATS SaaS offre le meilleur time-to-market et un cout maitrise la premiere annee.
Structure de prix 2026
Voici la ventilation d'un projet type a Paris, en ordre de grandeur 2026, pour un site double audience avec job board connecte a un ATS.
| Poste | Montant (EUR HT) |
|---|---|
| Conception UX double parcours | 2 000 - 3 800 |
| Developpement site + pages metiers | 3 200 - 6 500 |
| Integration ATS + depot de CV | 2 000 - 5 200 |
| Job board + filtres offres | 1 200 - 3 500 |
| SEO emploi + contenu | 1 000 - 3 000 |
| Total | 9 400 - 22 000 |
Le poste souvent sous-estime est l'integration ATS: synchronisation des offres, formulaire de candidature et parsing de CV representent une part reelle du budget.
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Mini cas pratique
Camille, associee d'un cabinet de recrutement a Paris specialise dans les profils tech, hesitait entre un job board sur-mesure a 34 000 EUR et un site + ATS SaaS a 15 500 EUR. Elle choisit la seconde option. Sur six mois, le depot de CV en ligne genere 210 candidatures qualifiees et le SEO emploi 38 nouvelles offres remontees par des clients entrants. A une commission moyenne de 9 000 EUR par placement et 2 placements supplementaires par mois attribuables au site, le retour depasse 18 000 EUR mensuels; l'investissement est amorti en moins de 2 mois de facturation additionnelle.
FAQ
Combien coute un site pour cabinet de recrutement en 2026 ? Comptez 9 000 a 22 000 EUR HT pour un site vitrine + job board avec ATS; un job board sur-mesure complet monte a 25 000 - 50 000 EUR HT.
Faut-il developper son propre job board ? Rarement au demarrage: un ATS SaaS a 200-700 EUR/mois couvre 90 % des besoins; le sur-mesure se justifie au-dela d'un volume important ou d'un modele economique specifique.
Quel budget SEO emploi prevoir ? Un SEO emploi efficace coute 800 a 2 000 EUR/mois; il cible les requetes metiers et villes qui amenent candidats et clients en continu.
Le depot de CV en ligne est-il indispensable ? Oui: c'est le premier canal de constitution de vivier; bien integre a l'ATS, il alimente automatiquement la base sans double saisie.
Quelle TMA prevoir ? Une TMA de 300 a 700 EUR/mois couvre securite, mises a jour et evolutions du job board; elle est distincte de l'abonnement ATS.
Parlons de votre projet. Precisez votre volume d'offres, votre ATS actuel et votre budget indicatif: nous cadrons site + ATS ou sur-mesure. Devis detaille sous 48 h. WhatsApp +221 77 596 93 33.
Mohamed Bah
Fondateur, Kolonell
Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.
