Le verdict en trois phrases
Pour une ETI nantaise, un site institutionnel de 25 a 40 pages avec espace presse et carriere se budgete entre 20 000 et 45 000 EUR HT en 2026, le CMS headless (4 000 a 8 000 EUR) apportant la flexibilite editoriale attendue. Comptez 12 a 16 semaines de projet et une TMA annuelle de 6 000 a 15 000 EUR pour un site de cette envergure. La conformite RGAA/WCAG n'est plus optionnelle : elle est integree au perimetre et engage la responsabilite de l'entreprise.
Ventilation du budget institutionnel
Un site d'ETI cumule plusieurs briques : contenu corporate, espace presse, portail carriere avec integration ATS, gouvernance editoriale. Voici la ventilation type 2026.
| Poste | Fourchette 2026 (EUR HT) | Detail |
|---|---|---|
| Strategie + architecture (25-40 pages) | 3 000 - 6 000 | Audit, arborescence, ateliers |
| Design UI/UX corporate | 5 000 - 10 000 | Systeme de design, maquettes |
| CMS headless + integration | 4 000 - 8 000 | Sanity/Strapi, modeles |
| Espace carriere + connecteur ATS | 3 000 - 7 000 | Offres, candidatures |
| Contenus + SEO + accessibilite | 4 000 - 9 000 | Reecriture, RGAA/WCAG |
| Recette, securite, mise en ligne | 2 000 - 5 000 | Tests, headers, go-live |
| Total institutionnel | 21 000 - 45 000 | 12-16 sem. |
L'integration ATS (Teamtailor, Welcome to the Jungle, Workday) transforme l'espace carriere en canal de recrutement actif : les offres remontent automatiquement et les candidatures partent dans l'outil RH. C'est un differenciateur pour une ETI en croissance qui recrute.
Recurrents et cout de possession
Un site institutionnel vit plusieurs annees : la TMA et la gouvernance editoriale representent le vrai cout sur la duree. Ordres de grandeur 2026.
| Poste recurrent | Fourchette 2026 | Frequence |
|---|---|---|
| TMA (maintenance + evolutions) | 6 000 - 15 000 EUR | par an |
| Hebergement + CDN + securite | 1 200 - 3 600 EUR | par an |
| Licences CMS headless | 0 - 4 000 EUR | par an |
| Audit accessibilite RGAA | 1 500 - 4 000 EUR | par an |
| Production contenus (presse, blog) | 3 000 - 9 000 EUR | par an |
L'audit d'accessibilite annuel n'est pas cosmetique : pour une ETI, la non-conformite RGAA expose a des sanctions et exclut de certains appels d'offres publics. Budgeter cet audit protege l'entreprise.
Mini cas pratique
Claire, DAF d'une ETI industrielle de 320 salaries a Nantes, budgete un site institutionnel a 34 000 EUR HT avec espace carriere et connecteur ATS, plus une TMA de 10 000 EUR/an. L'ETI recrute 45 profils/an et paie en moyenne 6 000 EUR de frais de recrutement par embauche externalisee. Si l'espace carriere internalise ne serait-ce que 8 recrutements/an, l'economie atteint 48 000 EUR/an, couvrant le site et sa TMA des la premiere annee. Elle valide le projet sur ce seul levier.
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FAQ
Combien coute un site institutionnel d'ETI a Nantes en 2026 ?
Entre 20 000 et 45 000 EUR HT selon le nombre de pages (25-40) et les modules (presse, carriere, ATS). Une ETI moyenne se situe autour de 30 000 a 35 000 EUR HT.
Pourquoi un CMS headless plutot que WordPress ?
Le headless (4 000-8 000 EUR) offre gouvernance editoriale, securite renforcee et diffusion multi-canal. Pour une ETI avec plusieurs contributeurs, c'est un investissement rentable.
La conformite RGAA/WCAG est-elle obligatoire ?
Pour une entreprise de cette taille, elle est fortement attendue et souvent exigee en appels d'offres. Prevoir un audit annuel de 1 500 a 4 000 EUR.
Combien coute la maintenance annuelle ?
Entre 6 000 et 15 000 EUR/an en 2026 pour un site de 25-40 pages, incluant securite, evolutions et support.
Quel delai pour un tel projet ?
12 a 16 semaines, l'espace carriere, l'integration ATS et la mise en conformite allongeant le calendrier.
Parlons de votre projet. Precisez votre nombre de pages, vos modules (presse, carriere, ATS) et votre budget indicatif : nous cadrons un site institutionnel conforme et performant. Devis detaille sous 48 h. WhatsApp +221 77 596 93 33.
Mohamed Bah
Fondateur, Kolonell
Passionné par le digital et l'entrepreneuriat en Afrique, Mohamed accompagne les entreprises sénégalaises dans leur transformation digitale depuis 2020. Fondateur de Kolonell, il croit que chaque PME mérite une présence en ligne professionnelle et accessible.
